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職工連續(xù)工作多長(zhǎng)時(shí)間享受帶薪年休假?

2023-03-14 18:46

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2023-03-14回復(fù)

1、職工連續(xù)工作12個(gè)月以上,享受帶薪年休假;帶薪年休假根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作時(shí)間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作時(shí)間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。 2、“累計(jì)工作時(shí)間”的計(jì)算應(yīng)提供如下有效證明作依據(jù): (一)檔案有記載的累計(jì)工作時(shí)間; (二)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限; (三)勞動(dòng)合同書證明的有效工作年限; (四)其它具有法律效力的材料證明的工作時(shí)間。(上述工作時(shí)間不得重復(fù)計(jì)算) 3、職工累計(jì)工作已滿一年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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