在工地打架受傷怎么辦
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；?！?打架是一種故意行為，不符合上述三項的規(guī)定，因此，不能認定為工傷。 如果對方的傷情鑒定為輕傷，你的行為還觸犯《刑法》第234條之規(guī)定，涉嫌故意傷害罪，依法應承擔刑事責任和民事賠償責任。你有傷情，對方責任同上。 雙方都有傷情，一般在民事賠償是相互賠償?shù)脑瓌t，即你賠償對方，對方賠償你。
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如果是工作中不小心傷到同事，算工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
如果鑒定是微傷的話，那么毆打他人的人付醫(yī)療費和誤工費等；如果經(jīng)過鑒定是輕傷的，那么應該根據(jù)相關法律找公安機關立案追究，毆打他人的刑事責任，拒不承擔其刑事責任的，可以起訴。關于賠償?shù)臈l款有：醫(yī)療費、誤工費、交通住宿費、以及其他的護理伙食費等。毆打他人導致他人殘疾的，還應該賠償被毆打致殘疾的人的生活輔具費和相關的殘疾賠償金等。
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打架受傷怎么辦被打傷了可以先報警，經(jīng)鑒定后如果達到輕傷及以上的，對方需承擔刑事責任。如果不構成刑事案件的，受害人或者其家屬可以提起民事訴訟。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因
2021.02.05 267 -
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在工地打架受傷怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-18 15,340 -
在工地上打架受傷怎么辦
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-22 15,340 -
在工地上打架受傷怎么辦？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-17 15,340 -
工人在工地上打架受傷怎么辦?
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2022-04-22 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
00:49
打架致人輕傷怎么辦打架致人輕傷的處理方式：故意傷害他人的身體，導致他人的輕傷結果的，可能觸犯故意傷害罪，屬于故意傷害致人輕傷的情節(jié)，一般處三年以下有期徒刑、管制或拘役，具體的量刑則根據(jù)故意傷害所導致的損害結果程度來判斷，如果是故意傷害導致了一級輕傷的后果的，
2,111 2022.04.15 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
