產(chǎn)假90天屬于法定節(jié)假日么
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天.多胞胎生育者每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。 產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算,包括法定節(jié)假日。晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。產(chǎn)假90天是包括雙休日和國定假日的.晚育假30天是包括雙休日,但不包括國定假日. 產(chǎn)假:90天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒). 晚育年齡為法定結(jié)婚年齡男22周歲,女20周歲各同時加上三年零九個月以上。
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法定節(jié)假日是法定的節(jié)日,是必須要休息的,如果要加班,單位是需要支付員工平時工資的3倍的。周六周日為雙休日,不屬于法定節(jié)假日范圍。法定節(jié)假日:春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)(全民)。婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍(部分公民)規(guī)定。
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雙休日屬于法定節(jié)假日法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀念要求,由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映,涉及經(jīng)濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。如元旦,春節(jié),清明,勞動節(jié),端午節(jié)
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勞動節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎勞動節(jié)是法定節(jié)假日。定義如下: 1、五月一日法定節(jié)假日即五月一日當(dāng)天; 2、法定節(jié)假日是由我國法律法規(guī)來決定的; 3、法定節(jié)假日包括春節(jié);元旦;中秋節(jié);勞動節(jié);清明節(jié);端午節(jié);國慶節(jié)。 五月一假期上班工資是多少 1、安排勞動者延長工作時間的
2022.09.30 1,170
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產(chǎn)假是屬于法定節(jié)假日嗎
雖然《女職工勞動保護特別規(guī)定》沒有明確規(guī)定,但按立法原意,產(chǎn)假是按自然日計算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。 在一些地方法規(guī)中,也是這樣理確的,如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》
2022-07-22 15,340 -
春節(jié)延長假期屬于法定節(jié)假日嗎
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2022-06-13 15,340 -
周六日屬于法定節(jié)假日嗎
周六日不屬于法定節(jié)假日。根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條中規(guī)定(一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三) (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日) (四
2022-02-01 15,340 -
元宵節(jié)屬于法定節(jié)假日嗎?
元宵節(jié)不屬于法定節(jié)假日。 我國全體公民放假的節(jié)日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三); (三)清明節(jié),放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (四)勞動節(jié),
2022-05-28 15,340
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補休法定假的,一般產(chǎn)假90天,已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;女職工難產(chǎn)的,那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時,一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排,十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間,十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù),那么需要在正常工作日,正常工作時間進行。需要申訴的,要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
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