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女干部下崗改制后退休的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

2023-07-19 13:10

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女干部下崗仍然按干部年齡退休。 企業(yè)女干部因?yàn)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1432966168178765326.html">企業(yè)改制下崗,并不因此改變干部身份,依然按照干部年齡滿55歲退休。但下崗后再上崗或者解除勞動關(guān)系再就業(yè)從事工人工作,達(dá)到一定年限的,可以按工人身份年滿50歲退休。 對于改變身份工作年限的確定,各地規(guī)定不一,有的地區(qū)兩年,有的三年。 勞動部 《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》 勞部發(fā)〔1995〕309號 75.用人單位全部職工實(shí)行勞動合同制度后,職工在用人單位由轉(zhuǎn)制前的原工人崗位轉(zhuǎn)為原干部(技術(shù))崗位或由原干部(技術(shù))崗位轉(zhuǎn)為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現(xiàn)崗位國家規(guī)定執(zhí)行。

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1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。 3、因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

下崗女干部50歲的情況,如果身體不能堅持工作的,經(jīng)過批準(zhǔn)可以提前進(jìn)行離職。根據(jù)法律和有關(guān)規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會常務(wù)委員會正副主任、委員,政協(xié)常務(wù)委員會主席、副主席,任期屆滿已到退休年齡的,一般可以在任期屆滿后辦理退休手續(xù)。

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