合同在7月22號到期，公司至今沒有和我續(xù)簽，到期后我該怎么辦？
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如果勞動合同到期之后，公司不續(xù)簽，那么公司需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。 此外，員工在勞動合同到期之后，可以不續(xù)簽。在這里要分為兩種情況討論：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則單位不需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。但是如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。
1.如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。2.勞動合同到期終止，勞動合同自動延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面勞動合同。滿一個月不滿一年，不與勞動者訂立書面勞動合同的，合同終止之日起的次月支付勞動者雙倍工資;滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當(dāng)補簽書面勞動合同，停止支付雙倍工資。
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合同到期后公司沒有時間通知續(xù)簽，我老公應(yīng)該怎么辦看你原來的勞動合同是否約定合同到期自動延期，如果沒有需要另行簽訂。合同到期后雖然單位沒有續(xù)簽，但是你在單位的默許下繼續(xù)工作的，視為雙方按照原合同繼續(xù)履行，你相當(dāng)于還是有合同的，所以不適用雙倍工資賠償?shù)囊?guī)定。單位不提出續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)給你兩個月的
2020.01.23 125 -
公司沒有和我續(xù)簽勞動合同我該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟補償金：公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動合同，公司依然要支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金的支付方式：每滿一年支付
2020.04.05 198 -
在我國懷孕的合同到期公司不續(xù)簽怎么辦在我國懷孕合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)向工作單位索要經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.12.23 123
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合同到期公司沒續(xù)簽我該怎么辦
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟補償金，但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你不同意續(xù)訂的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。，有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽但是沒有給我續(xù)簽合同, 我該怎么辦
對方不續(xù)簽合同，不上保險是違法的，可以主張經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽, 公司要和我簽, 我該怎么辦?
如果是勞動者本人不同意續(xù)簽，如提出辭職申請或辦理離職手續(xù)等，一般不需要支付賠償。 如果是單位不同意續(xù)簽，需支付5個月工資的經(jīng)濟補償金。補償金按離職前十二個月的平均月實際收入為準(zhǔn)。 提醒一點，在簽訂二次
2022-01-28 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽，我該怎么辦？
根據(jù)你的描述，公司是應(yīng)當(dāng)給予你經(jīng)濟補償?shù)?。按照勞動合同法第四十六條第五款，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，合同期滿用人單位不再續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟補
2022-01-31 15,340
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合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
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合同到期怎么續(xù)簽關(guān)于合同到期的續(xù)簽問題，如果當(dāng)事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當(dāng)事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當(dāng)事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內(nèi)，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11
