勞動(dòng)者被公司處理后如何維護(hù)自己的權(quán)益
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可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、控告。用人單位不得以任何名義收取勞動(dòng)者財(cái)物。 參考法律勞動(dòng)合同法 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動(dòng)者維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益可以采用協(xié)商、投訴、仲裁、訴訟四種方式。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)先與用人單位進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商無(wú)法解決可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；舉報(bào)后仍存在爭(zhēng)議的，可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)進(jìn)行仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
用人單位無(wú)故辭退屬于違法解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)支付賠償金或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按照一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的部分支付一個(gè)月工資。
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被公司開除如何維護(hù)自己權(quán)益被公司開除維護(hù)自己權(quán)益的方式：如果公司屬于無(wú)故辭退，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)支付賠償金或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年支付2個(gè)月工資，6個(gè)月以上不滿1年的按照一年計(jì)算，不滿6個(gè)月的部分支付一個(gè)月工資。
2020.09.21 258 -
被公司解雇如何維護(hù)自己權(quán)益被公司解雇維護(hù)自己權(quán)益的方式：?jiǎn)T工被解雇的，可以要求公司支付一個(gè)月的賠償金，公司拒絕支付的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，還可以通過(guò)訴訟途徑解決。
2020.08.12 327 -
勞動(dòng)者如何依法維護(hù)自己的合法權(quán)益如果用人單位無(wú)故侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或者向法院提起訴訟。
2020.07.06 580
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后勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的權(quán)益？
一旦發(fā)生工作傷害，首先需要到勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定，需要準(zhǔn)備的材料包括勞動(dòng)關(guān)系證明（包括勞動(dòng)合同、員工卡片、工資單或者同事書面簽字證明）、醫(yī)療證明、工傷申請(qǐng)書，至于是否屬于工傷如果公司認(rèn)為不屬于工傷的，由公
2022-10-17 15,340 -
勞動(dòng)者如何維護(hù)自己權(quán)益
（1）在職業(yè)中介機(jī)構(gòu)被騙或者被用人單位侵權(quán)的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴； （2）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟； （3）
2022-06-03 15,340 -
發(fā)生后，勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的權(quán)益？
一旦發(fā)生工作傷害，首先需要到勞動(dòng)局做工傷認(rèn)定，需要準(zhǔn)備的材料包括勞動(dòng)關(guān)系證明（包括勞動(dòng)合同、員工卡片、工資單或者同事書面簽字證明）、醫(yī)療證明、工傷申請(qǐng)書，至于是否屬于工傷如果公司認(rèn)為不屬于工傷的，由公
2022-10-16 15,340 -
被公司辭退后，如何維護(hù)自己的權(quán)益
對(duì)于這種口頭辭退，我想說(shuō)明的是，企業(yè)沒(méi)有出具正式的書面辭退通知，員工就可以繼續(xù)去公司上班工作，不理會(huì)公司的辭退。這樣做有兩個(gè)目的，一是企業(yè)辭退的程序根本就不合法，是沒(méi)有效力的，被口頭辭退的員工就可以光
2022-08-10 15,340
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如何維護(hù)自己的合法權(quán)益維護(hù)自己的合法權(quán)益，可以協(xié)商解決，可以到法院起訴，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，可以進(jìn)行刑事自訴。要維護(hù)自己的合法權(quán)益，主要是看自己的什么權(quán)益受到了侵犯。一般的生活中，民事權(quán)益會(huì)受到侵犯，也比較常見。當(dāng)事人如果在協(xié)商不能解決的情況下，可以到法院提起民
5,225 2022.04.17 -
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男方出軌離婚女方如何維護(hù)權(quán)益男方有出軌的行為，首先應(yīng)該看男方是否已經(jīng)嚴(yán)重到了構(gòu)成與他人同居或者重婚的情形。如果構(gòu)成了重婚或者與他人同居的，那么女方可以在離婚的時(shí)候請(qǐng)求男方支付離婚損害賠償。第二是證明男方在婚姻關(guān)系之中存在過(guò)錯(cuò)，男方違反了夫妻之間的忠實(shí)義務(wù)。女方可以向法
2,119 2022.04.15 -
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公司注銷后被起訴如何處理公司注銷后被起訴的，法院一般不會(huì)立案的，一般而言，企業(yè)注銷登記后，法人資格終止。不能以該項(xiàng)企業(yè)作為被告進(jìn)行訴訟。但債權(quán)人的債權(quán)能否得到法律保護(hù)，主要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析： 1、企業(yè)被注銷登記時(shí)，清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業(yè)注銷登記
7,971 2022.09.05
