員工與勞務公司簽訂合同時注意事項有哪些
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管理人員簽訂勞動合同的注意事項如下：一、聘任和解聘的問題對于高級管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級管理人員的。所以在簽訂勞動合同時要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動合同區(qū)別開來。二、加班費問題對于高級管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動者不同的。在實務中，經(jīng)常會有公司的高級管理人員離職以后，向公司要求給付加班費的問題，所以用人單位在簽訂勞動合同時應注意解決這個問題。三、保密條款由于高級管理人員會接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動合同中增加保密條款，并且對違反保密條款時應承擔的責任做好約定。四、競業(yè)限制條款競業(yè)限制是用人單位對勞動者在用工時或終止、解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。為了更好的保護用人單位的利益，在與高級管理人員簽訂的勞動合同中根據(jù)實際情況添加競業(yè)限制條款。
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公司與員工簽訂勞動合同時需要注意的事項有：公司需在用工后一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同，否則需要支付2倍的工資；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%。
用人單位簽訂勞動合同的注意事項如下： 1、勞動合同的內(nèi)容要全； 2、要簽書面合同，并且要求保留一份合同； 3、正確行使訂立勞動合同過程中的知情權(quán)；等等。
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公司與員工簽訂勞動合同的注意事項有哪些勞動者在與用人單位訂立勞動合同時，應當注意的問題有： 1.簽訂勞動合同是法定義務，人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同。 2.用人單位為員工繳納社保這是
2020.04.27 200 -
與公司簽訂勞動合同時，簽訂注意事項都有哪些勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的書面合同，也是維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。在與用人單位簽訂勞動合同時應該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。 （2）最好簽訂書面合同，并且己要保留一份合同。
2020.06.05 133 -
與公司簽訂勞動合同有哪些注意事項和公司簽勞動合同要注意的是： 1.審查勞動者的主體資格; 2.履行告知義務; 3.簽署勞動合同時應先讓勞動者簽署，用人單位統(tǒng)一蓋章; 4.辦理入職手續(xù); 5.辦理用工手續(xù)。
2020.12.09 157
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公司與員工簽訂勞動合同有哪些注意事項
1、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生
2021-03-17 15,340 -
公司與員工簽訂合同有哪些注意事項
你應該依據(jù)勞動合同和相關(guān)法律來維護自己的合法權(quán)益。正規(guī)的勞動合同應該符合《勞動合同法》第十七條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓
2022-03-27 15,340 -
公司與員工簽勞務合同的注意事項有哪些
企業(yè)與員工簽勞務合同的注意事項： 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是不是合法企業(yè)，它的法定代表人姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將
2022-06-13 15,340 -
企業(yè)與員工簽訂勞務合同有哪些注意事項
簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是不是合法企業(yè)，它的法定代表人姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2022-05-25 15,340
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簽訂代理合同的注意事項有哪些由于合同的簽訂可以由法定代表人委托代理人代為簽訂，所以與代理人簽訂合同時，存在一定的風險性，在社會實踐中，應當注意以下幾點： 第一，訂立合同之前要盡可能多地了解對方資格、信用狀況。單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、有否皮包公司的跡象、
1,643 2022.04.17 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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合同簽訂注意事項合同簽訂注意事項有： 1、需要仔細核實及確認對方當事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
