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提前辭職要提前多久說(shuō)

2022-12-09 09:45

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辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。離職時(shí),要先與下一位接手之人指導(dǎo)其崗位職務(wù)上需要被交接之事,之后向人事部門歸還公司所屬物品,比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務(wù)車等。

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勞動(dòng)者辭職,一般要提前三十日說(shuō),且要以書面形式來(lái)通知用人單位;如果在試用期的,需要提前三日說(shuō),可以是口頭形式,也可以是書面形式。在期限屆滿后,就能解除勞動(dòng)合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

辭職一般有三種情況: 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng),不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求。 2、根據(jù)職工自己的選擇,提前30天以書面形式通知單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。 3、在試用期內(nèi),除用人單位具備法律明確規(guī)定的過(guò)錯(cuò)性行為外,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。

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