公司拖欠工資辭職后應(yīng)該如何賠償
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公司拖欠工資，如果經(jīng)勞動行政部門責(zé)令限期支付仍不支付的，應(yīng)按照應(yīng)付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準來進行賠償。勞動者可按上述標準來依法獲得賠償金。
公司拖欠工資賠償如下：用人單位除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資外，還應(yīng)當(dāng)增加相當(dāng)于工資報酬25％的經(jīng)濟補償；勞動者可以向勞動行政部門報告，并承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，并按照相當(dāng)于支付勞動者工資報酬和經(jīng)濟補償總和的一至五倍支付賠償金。
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公司拖欠工資辭職后如何補償公司拖欠工資辭職后應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付
2020.04.28 230 -
拖欠工資辭職如何賠償拖欠工資辭職賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金一般是按照勞動者在用人單位工作的時間長短來計算的，標準為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。
2020.03.27 173 -
辭職后公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦辭職后公司拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令，或者對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.10.04 158
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辭職后，公司拖欠工資應(yīng)該如何去要？
首先，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。其次，依據(jù)第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞
2022-09-14 15,340 -
公司拖欠工資辭職后如何補償
公司拖欠工資辭職后應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其
2022-06-23 15,340 -
辭職后拖欠工資應(yīng)該如何辦
1、要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到，或者直
2022-08-22 15,340 -
公司拖欠工資應(yīng)該如何賠償？
1、違反了《》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資”的規(guī)定；2、未繳納社會保險，違反了《勞動法》第七十二條的規(guī)定和《》第十七條第七款的規(guī)定；以上兩個問題，都屬于《
2022-08-23 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:45
公司拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
2,219 2022.05.11
