什么是認(rèn)定工傷的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
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1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定之后，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。然后可以依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷待遇。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 3.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料： （一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； （二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料； （三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件； （四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。
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根據(jù)規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
一般60日出具鑒定書。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 需要下列材料： 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。 2.被鑒定人身份證復(fù)印件。 3.被鑒定人一寸近照一張。 4.被鑒定人的病例資料原件（精神病患者需要兩年以上的病史資料），診療資料和近期診斷證明（具備鑒定資格的醫(yī)院專家出具的醫(yī)療鑒定書）。 5.能客觀反映被鑒定人傷（病）狀況的其他資料。 6.因工傷和職業(yè)病申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，提供社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的《認(rèn)定工傷決定書》。
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能撤銷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論嗎不能撤銷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。對(duì)勞動(dòng)鑒定結(jié)論不服的，只能向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，上級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論對(duì)工傷職工和用人單位具有約束力，不得提起行政復(fù)議和行政訴訟。法院在審理工傷損害賠償案件時(shí)也應(yīng)當(dāng)遵守這一規(guī)定，不得
2022.04.11 672 -
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論什么時(shí)候出來(lái)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論一般60日出具鑒定書。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。 需要下列材料： 1.《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。 2.被鑒定人身
2020.01.03 227 -
工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定工傷認(rèn)定需要單位或職工本人、親屬等在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)。走完工傷認(rèn)定程序后，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或期滿之后，申請(qǐng)工傷鑒定。 工傷賠償要依據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果確定賠償數(shù)額。一般由工傷保險(xiǎn)基和用人單位賠付，而勞動(dòng)者可以同時(shí)向事故責(zé)任人主張人身?yè)p害賠償。
2021.05.18 110
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工傷認(rèn)定需要多久勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是怎樣的
工傷認(rèn)定需要在勞動(dòng)者的認(rèn)定申請(qǐng)被受理后的60天內(nèi)作出。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是在勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)被受理后，60天內(nèi)，遇特殊情況的可以延長(zhǎng)30天。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工
2022-02-08 15,340 -
不服工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦，不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的法律后果
對(duì)工傷勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論不服只能保留意見，不影響其法律效力。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工不服市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力
2022-03-06 15,340 -
什么機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論
依據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2023-08-31 15,340 -
怎么查詢工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論
工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論無(wú)需查詢，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工、所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第九條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收
2022-02-12 15,340
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01:04
鑒定結(jié)論是什么證據(jù)鑒定結(jié)論在法律上的表述為“鑒定意見”?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第63條第一款規(guī)定，證據(jù)包括：當(dāng)事人的陳述、書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、鑒定意見以及勘驗(yàn)筆錄?！吨腥A人民共和國(guó)刑事訴訟法》第50條第二款規(guī)定，證據(jù)包括：書證、物
1,723 2022.04.15 -
01:00
鑒定結(jié)論算什么證據(jù)鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，它是一種獨(dú)立的證據(jù)。如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見是屬于傳來(lái)證據(jù)，因?yàn)椴?/p>
2,151 2022.05.11 -
01:14
鑒定結(jié)論屬于什么證據(jù)鑒定結(jié)論又稱鑒定意見，是證據(jù)的一種。鑒定意見是鑒定人在訴訟中運(yùn)用專門知識(shí)或技能，對(duì)某些專門性問題進(jìn)行檢驗(yàn)、分析后所作出的科學(xué)判斷，它是一種獨(dú)立的證據(jù)。如法醫(yī)鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學(xué)物品鑒定、精神病鑒定等。鑒定意見屬于傳來(lái)證據(jù)，不是第一
2,167 2022.05.11
