試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同不是在試用期后簽，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
試用期也需要簽訂勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
-
試用期合同和轉(zhuǎn)正合同簽在一起的嗎試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨簽訂。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 同時，由于試用期合同結(jié)束，轉(zhuǎn)正時，公司還要與你簽署一份勞動合同。 這樣相當于連續(xù)簽了兩次勞動合同
2020.04.22 214 -
試用期能和轉(zhuǎn)正簽合同嗎試用期一般就可以簽合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，試用期轉(zhuǎn)正不需要再簽勞動合同。一旦建立勞動關(guān)系，就應(yīng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.12.13 203 -
試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的嗎試用期合同和轉(zhuǎn)正合同合在一起簽的，不需要單獨簽訂。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2020.02.11 152
-
試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽嗎？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上
2022-04-03 15,340 -
試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上不
2022-03-10 15,340 -
試用期合同在轉(zhuǎn)正之前簽屬于否？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上
2022-04-06 15,340 -
試用期合同是不是要在轉(zhuǎn)正之前簽訂
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)當簽訂合同，有一個時間是30日內(nèi)必須簽，不簽勞動者可以要求雙倍工資并解除勞動關(guān)系，所以這簽合同肯定是在試用期內(nèi)的。 《勞動合同法》第19條第一款：勞動合同期限三個月以上
2022-04-03 15,340
-
01:05
試用期是否需要簽合同試用期是需要簽合同的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。試用期代表雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，因此應(yīng)當簽合同。需要注意的是，試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，如果合同只約定了試用期的，合同不成立。
1,129 2022.06.15 -
01:03
試用期不簽合同怎么賠償試用期不簽勞動合同的話，用人單位需要按照我國勞動合同法第八十二條的規(guī)定，按月支付勞動者兩倍的工資。首先需要注意，試用期內(nèi)的勞動者也屬于我國勞動合同法保護的勞動者。試用期只是給予用人單位選擇以及考察勞動者的權(quán)利，在試用期內(nèi)，用人單位仍然需要承
804 2022.05.18 -
01:01
公司試用期不簽合同怎么辦根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當月勞動者簽訂勞動合同，因此試用期也應(yīng)當簽勞動合同，并且應(yīng)當為勞動者繳納保險。未簽勞動合同，可以要求雙倍工資，并要求補交保險，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁維權(quán)。用人單位應(yīng)當自用工之日就簽訂勞動合同，
749 2022.04.17
