它是記錄勞動(dòng)者的月收入分項(xiàng)和收入總額。工資條是員工所在單位定期給員工反映工資的紙條，但并不是所有單位都給員工工資條，有的單位會(huì)將工資的各項(xiàng)明細(xì)表發(fā)給員工，但是有的單位是沒(méi)有的。

倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經(jīng)開(kāi)始實(shí)際履行合同項(xiàng)目合作，而在合同履行過(guò)程中或在合同履行完畢后補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象。盡管在某些情況下，雙方當(dāng)事人按照誠(chéng)實(shí)守信的原則實(shí)施相關(guān)合作事項(xiàng)，并未因倒簽合同給雙方當(dāng)事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與目前企業(yè)內(nèi)控制度中關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防范的目標(biāo)相悖，也不符合企業(yè)管理制度的要求，同時(shí)還存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)控制和避免倒簽合同。倒簽合同大部分產(chǎn)生于與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)密切相關(guān)的項(xiàng)目，而合同承辦部門對(duì)合同管理的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，突擊實(shí)施項(xiàng)目管理，企業(yè)內(nèi)部管理疏漏，投資計(jì)劃安排滯后，合同審批時(shí)限延遲等是發(fā)生倒簽合同的主要原因。總之，合同是平等主體之間設(shè)立、変更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是保護(hù)合同當(dāng)事人的合法利益、維護(hù)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序的重要依據(jù)。