公司因欠勞動者工資而停工停產(chǎn)怎么辦
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1、非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)，單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。假設(shè)你們單位工資支付周期是每月1日到月底，假設(shè)15日開始停工（停產(chǎn)），則15日至月底期間的工資應(yīng)該按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。也就是這段時間應(yīng)該照常支付工資。 2、停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期，仍假設(shè)工資支付周期是每月1日到月底，上個月15日開始停工（停產(chǎn)），勞動者沒有提供正常勞動，那么從這個月1日開始，單位可以不再按照勞動合同的約定發(fā)放工資，而是根據(jù)各地的標(biāo)準(zhǔn)支付停工期間工資。比如江蘇省規(guī)定的就是：應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)。具體你們單位所在地標(biāo)準(zhǔn)是什么可以咨詢下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。 3、如果單位沒有依法支付停工、停產(chǎn)期間工資，你們可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成的情況下可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）反映情況。
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企業(yè)在短期停工停產(chǎn)期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、停工停產(chǎn)不超過一個工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)依法正常結(jié)算支付工資； 2、停工停產(chǎn)開始后一個工資支付周期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付停工停產(chǎn)職工的工資。
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
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公司因疫情而停工，停工期間如何發(fā)放工資企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工，按人社部相關(guān)規(guī)定，停產(chǎn)停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資； 超過一個工資支付周期的，勞動者未提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)按當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
2020.05.25 231 -
公司停發(fā)工資勞動者怎么維權(quán)公司停發(fā)工資勞動者維權(quán)的方法如下： 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì))。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間
2020.12.06 161 -
企業(yè)因病停工停產(chǎn)是否仍需支付勞動者工資企業(yè)因受疫情影停工停產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付工資。在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；超過一個工資支付周期的，勞動者提供正常勞動后用人單位支付工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2022.12.02 198
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《廣東省工資支付條例》規(guī)定，非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙
2022-03-13 15,340 -
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用人單位停工停產(chǎn)，應(yīng)依法支付工資，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)
2022-04-15 15,340 -
企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者工資怎么辦, 企業(yè)停工停產(chǎn)勞動者能否索要工資？
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公司因停工拖欠工資怎么辦
用人單位因停工拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會
2022-04-21 15,340
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4,849 2022.04.17 -
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1,306 2022.06.22 -
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
