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試用期離職要提前幾天申請

2022-12-07 08:30

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青海在線咨詢顧問團

2022-12-07回復(fù)

按規(guī)定,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位就可以離職。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動合同法第二十條“勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準?!?/p>

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彭曉璐律師

上海盾宏律師事務(wù)所

試用期離職提前3天提出申請。但最好還是做好工作移交,得到領(lǐng)導(dǎo)認可后離職比較妥當。如果你是該公司的正式員工,就需要提前一個月提出離職申請。或者是你的公司比較人性化或者有其他規(guī)定,按照公司規(guī)定提出離職申請即可。

謝姍珊律師

廣東宏力律師事務(wù)所

根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者在試用期內(nèi)就想要申請離職的,只要提前三天通知用人單位就行了,這是可以合法解除勞動合同的,當然,如果是正職,勞動者想解除勞動合同,就需要提前三十日并且以書面的形式通知用人單位。

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