我的月薪3000能做工傷鑒定嗎
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當(dāng)勞動(dòng)者因工作原因受傷時(shí)，為之后申請(qǐng)相關(guān)賠償，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定； 3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定； 4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布； 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
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當(dāng)勞動(dòng)者因工作原因受傷時(shí)，為之后申請(qǐng)相關(guān)賠償，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定； 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周 一、 二、 三、五來(lái)做鑒定； 3.鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來(lái)鑒定； 4.鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì)，做出等級(jí)或結(jié)論，并予以公布； 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
工傷三個(gè)月了也可以做工傷鑒定。一般而言，工傷鑒定的時(shí)限是受到事故傷害之日起的三十日內(nèi)，但是如果有特殊情況的話，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，該時(shí)限也是可以適當(dāng)延長(zhǎng)的。
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個(gè)月還能做工傷鑒定嗎能夠做。出院三個(gè)月后進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。內(nèi)固定取出之前，因?yàn)閷?duì)取出之后的狀態(tài)不確定，不屬于臨床效果穩(wěn)定，待取出之后進(jìn)行鑒定。
2020.02.03 218 -
工傷幾個(gè)月能做鑒定法律是沒(méi)有嚴(yán)格規(guī)定幾個(gè)月才能做勞動(dòng)能力鑒定的。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的就可以去做鑒定了。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
2020.01.24 318 -
工傷三個(gè)月了能做工傷鑒定嗎1、職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、三個(gè)月了,用人單位已經(jīng)無(wú)法在申請(qǐng) 3、工傷職工或其近親屬,可自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。
2020.01.31 557
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工傷鑒定后還能做停工留薪期嗎
接受醫(yī)療期間算是停工留薪期，工傷保險(xiǎn)條例還規(guī)定，傷殘等級(jí)鑒定做出來(lái)之后，轉(zhuǎn)入工傷傷殘待遇，結(jié)束停工留薪期。但是條例沒(méi)有規(guī)定，從治療到傷殘鑒定出來(lái)都是停工留薪期，江蘇省的實(shí)施條例就規(guī)定了，停工留薪期需要
2022-04-02 15,340 -
工傷六個(gè)月能做出鑒定嗎
其實(shí)也不一定的。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2022-07-10 15,340 -
停工留薪期能做鑒定嗎
停工留薪期是需要鑒定的。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》，確定工傷職工的停工留薪期，一般不超過(guò)12個(gè)月。經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定，得到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果，停工
2022-06-11 15,340 -
工傷認(rèn)定后六個(gè)月的能做鑒定嗎
其實(shí)也不一定的。 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2022-11-02 15,340
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車(chē)禍幾個(gè)月做傷殘鑒定根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。在司法實(shí)踐中，當(dāng)事人發(fā)生車(chē)禍一般在出院后三個(gè)月做傷殘鑒定。但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)
4,377 2022.04.15 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,649 2022.04.17
