合同到期了公司一直沒有續(xù)簽怎么辦？
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勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補(bǔ)償金，也就是平時我們說的遣散費(fèi)。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補(bǔ)償1個月的，但是這是合理解除勞動合同，無故解除要支付雙倍的工資。 具體規(guī)定如下： 1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、假如公司主動提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不能拿到補(bǔ)償金; 3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳; 5、如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
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勞動合同到期未續(xù)簽，勞動者離職的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司在勞動合同到期時一直未續(xù)簽，如果此時沒有用工，那么公司需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果還在用工的，一般屬于沒有簽訂書面合同的情況，勞動者可以依法要求公司支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
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合同到期公司沒有續(xù)簽怎么辦視為未簽訂勞動合同。勞動者工作期間，應(yīng)向勞動者支付雙倍工資。如果勞動者沒有法定過錯辭退員工的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.11.10 131 -
公司合同到期沒有續(xù)簽,但一直在公司上班勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)為公司工作的，應(yīng)當(dāng)在超過一個月不滿一年的工作期限里支付雙倍工資。
2020.02.10 655 -
勞動合同到期公司一直不續(xù)簽怎么辦？勞動合同已到期公司一直未續(xù)簽的處理辦法是：勞動者已經(jīng)離職的，公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動者仍然在用人單位就業(yè)的，一直未簽訂新的勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資，雙倍工資支付一般不超過11個月。
2020.05.19 146
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合同到期了一直沒續(xù)簽怎么辦？
合同期滿，公司不再續(xù)簽。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，以及你合同的簽訂情況，公司應(yīng)當(dāng)支付你一個月工資的補(bǔ)償金。
2023-02-10 15,340 -
合同到期了公司一直不續(xù)簽該怎么辦？
1、合同到期，單位有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同。但單位不與勞動者續(xù)簽合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你單位依法應(yīng)支付你相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、關(guān)于加班費(fèi)，需有證據(jù)方能得到支付，如同事證言、關(guān)于加班時
2022-05-23 15,340 -
勞動合同沒到期公司一直不續(xù)簽怎么辦
1、如果公司單方面原因不續(xù)簽勞動合同，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定勞動者可以要求支付勞動關(guān)系終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、法律依據(jù)：勞動合同法第四十四條之一有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；
2022-05-07 15,340 -
勞動合同到期了. 公司一直不續(xù)簽怎么辦
第一個問題，如果A1和A2公司都有獨(dú)立的公司法人資格，那么和誰簽訂勞動合同是有區(qū)別的。公司在勞動合同期間不能無故辭退員工，如果你不肯與A2公司簽訂勞動合同，A1公司也沒什么辦法，只不過以后工作上可能會
2022-04-02 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時間的長短來計(jì)算，以每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動在用人單
867 2022.05.23
