未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位招用勞動者受傷能否按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行賠償
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未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位,不具有法定用工主體資格,屬于非法用工單位,招用的勞動者因工作受到傷害,不能按工傷保險規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時,能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償,同時也為了懲罰非法用工單位,按《工傷保險條例》第六十六條、人力資源和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定,由用工單位對受傷害職工進(jìn)行一次性賠償。 非法用工單位招用的勞動者因為工作而受到傷害,可以申請勞動能力鑒定,發(fā)生爭議,按勞動爭議辦理。
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對于非法用工導(dǎo)致員工受傷,適用比工傷還要嚴(yán)格的賠償標(biāo)準(zhǔn),我國《工傷保險條例》第六十六條的規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
無營業(yè)執(zhí)照單位能認(rèn)定勞動關(guān)系。勞動者已經(jīng)付出勞動的,該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動者支付勞動報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金。對被處理單位或者出資人拒絕支付的,勞動者可以其出資人為被告提起訴訟。給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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在無營業(yè)執(zhí)照的單位受工傷該怎樣賠償無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的; 由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于工傷保險待遇。
2020.04.10 159 -
三月受傷五月辦營業(yè)執(zhí)照按非法用工賠償嗎未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位,不具有法定用工主體資格,屬于非法用工單位,招用的勞動者因工作受到傷害,不能按工傷保險規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時,能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償,同時也為了懲罰非法用工單位。
2020.12.27 121 -
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2021.10.10 346
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未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位招用勞動者受傷能否按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行賠償
未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位,不具有法定用工主體資格,屬于非法用工單位,招用的勞動者因工作受到傷害,不能按工傷保險規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時,能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償,同時也
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未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位招用勞動者受傷能否按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行賠償?
未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位,不具有法定用工主體資格,屬于非法用工單位,招用的勞動者因工作受到傷害,不能按工傷保險規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時,能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償,同時也
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未辦營業(yè)執(zhí)照單位招用勞動者受傷依法能否受到賠償
未辦理營業(yè)執(zhí)照的單位,不具有法定用工主體資格,屬于非法用工單位,招用的勞動者因工作受到傷害,不能按工傷保險規(guī)定作工傷認(rèn)定。為了保障非法用工單位的職工在受到傷害時,能得到相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償,同時也
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