臨時工辭職拖欠工資不發(fā)要怎么要？
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用人單位拖欠到臨時工工資，勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。依照相關法律的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。此外，勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁或者向公司所在地的人民法院提起民事訴訟。
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拖欠工資不發(fā)辭職怎么辦拖欠工資不發(fā)勞動者可以立即辭職，直接告知用人單位解除勞動合同，無需向用人單位預告，并且可以要求經(jīng)濟補償。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2020.11.17 186 -
辭職拖欠工資不發(fā)怎么辦勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴。可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金
2020.01.19 245 -
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臨時工辭職要是拖欠工資怎么辦
1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，
2022-10-13 15,340 -
拖欠工資不發(fā)要怎么辭職
1.勞動者辭職應該提前三十日以書面形式通知用人單位，勞動者在試用期內(nèi)辭職要提前三日通知用人單位。對于拖欠工資的，員工是可以直接走的。 2.辭職拖欠工資不發(fā)，勞動者可以先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以向當?shù)氐?/p>
2022-10-16 15,340 -
臨時工工資拖欠不發(fā)要怎么辦？
單位拖欠工資不發(fā)，那么員工是可以向勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁進行維權的。依據(jù)《工資支付暫行條例》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞
2022-03-31 15,340 -
臨時工辭職拖欠工資怎么辦
員工跟單位終止勞動關系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-26 15,340
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01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
