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辭職報告放檔案嗎?

2022-07-21 19:11

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2022-07-21回復

檔案里應當放養(yǎng)老保險登記證、勞動合同協(xié)議書、員工情況登記表、員工學歷證書、員工所交納的保險證明、員工在公司受到的處罰警告信等資料。 人員辭職后,正常的個人資料都應放在他的人事檔案里。一般勞動部門審查就業(yè)手續(xù)如就業(yè)登記表、勞動合同書,辭職手續(xù)如個人辭職申請、單位出具的解除勞動合同報告書等等吧,報到證肯定要放在檔案里,其他醫(yī)療養(yǎng)老應該個人保管,給個人就可。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

不會放入檔案,與檔案無關。正常情況下,辦理辭職和離職的流程如下: 1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。 (2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。 (4)、離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 (5)、人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù)備案審核意見,到社會保險經(jīng)辦機構中止職工社會保險關系時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉移,如需取出則由員工自行辦理。 (6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。 (7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

警告處分是會記錄在檔案里面的。行政處分的種類有六種,從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

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    2020.09.30 845
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