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職工上下班途中發(fā)生交通事故責(zé)任劃分

2022-08-18 17:03

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江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-08-18回復(fù)

工傷保險條例》規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 新出臺的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定,以下情形應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”: (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中; (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 根據(jù)上述規(guī)定,下班回宿舍途中受傷認(rèn)定為工傷需要符合以下幾個條件: 1、時間條件是“上下班途中”; 2、傷害原因條件是“非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害”。 也就是說,公司下班之后回宿舍途中,若遭遇了非本人主要責(zé)任的交通意外傷害的,認(rèn)定為工傷;但若是在下班途中摔傷、跌傷、自己承擔(dān)主要責(zé)任的交通傷害等,都不能認(rèn)定為工傷。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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