一般工齡和本企業(yè)工齡差別大嗎
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工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企業(yè)工齡”。1987年以后它的范圍不限于在一個(gè)單位工作的時(shí)間，而是包括職工在各個(gè)單位按規(guī)定應(yīng)計(jì)入的全部工作時(shí)間。[1]）是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。 連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含義上有一些差別，即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。國(guó)務(wù)院1978年6月關(guān)于《安置老弱病殘干部的暫行辦法》規(guī)定將“本企業(yè)工齡”改叫為“連續(xù)工齡”。
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現(xiàn)在企業(yè)退休，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)不分檔次，沒有什么工齡28年30年一個(gè)檔次、30年35年一個(gè)檔次之類的說法。另外，工齡是以前的概念，那時(shí)候沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶制度。建立制度之后，現(xiàn)在講的是全部繳費(fèi)年限。養(yǎng)老金的多少主要跟你的全部繳費(fèi)年限、每年的繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡、當(dāng)?shù)貧v年全省或市職工月平均工資多少等因素有關(guān)。同等條件下，全部繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越高。
在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)，但計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)包括一般工齡（一般來說，因個(gè)人原因間斷工作的，其間斷前的工作時(shí)間只能計(jì)算為一般工齡）。確定職工保險(xiǎn)福利待遇和是否具備退休條件時(shí)，一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度以后，以實(shí)際繳費(fèi)年限作為退休和計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。工作年限或連續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算，即“滿”一個(gè)周年才能算一年。
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企業(yè)工齡本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡）也就是所謂的司齡，是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。根據(jù)你所在公司的規(guī)定來計(jì)算,有公司的司齡計(jì)算是從轉(zhuǎn)為正式職工的那一天開始計(jì)算的。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一
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工齡差兩個(gè)月影響大嗎退休日期是按生日計(jì)算，女滿 55，男滿60周歲。退休的工資是以在職時(shí)工齡的長(zhǎng)短按百分比發(fā)放。比如說，工齡滿40年，按在職時(shí)90%工資發(fā)放。也就是說，按照剛才的例子，如果你少了兩個(gè)月，那么工齡變成39年零10個(gè)月，是不能享受按90%在職工資發(fā)
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本企業(yè)工齡和一般工齡有哪些區(qū)別
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間,工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。 一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡又稱連續(xù)工齡，是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)
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本企業(yè)工齡與一般工齡的區(qū)別
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企
2022-05-10 15,340 -
本企業(yè)工齡和一般工齡的區(qū)別是什么
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企
2022-04-17 15,340 -
本企業(yè)工齡與一般工齡有什么區(qū)別
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。 本企業(yè)工齡（連續(xù)工齡是指職工在一個(gè)工作單位連續(xù)工作的時(shí)間。以前，連續(xù)工齡又稱為“本企
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國(guó)家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間； 2、工齡計(jì)算時(shí)間是指計(jì)算工
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九年工齡失業(yè)金有多少九年工齡失業(yè)金的領(lǐng)取期限與失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限以及當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)前用人單位和本人的累計(jì)繳費(fèi)年限滿一年不足五年的，那么領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)是一年的時(shí)間。如果累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期
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