勞動(dòng)仲裁勝訴了如何向法院提供證據(jù)
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勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開(kāi)庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴的，應(yīng)該按照有關(guān)民事訴訟的規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)于已經(jīng)在勞動(dòng)仲裁中提供的證據(jù)，以及需要另外向法院提供的證據(jù)，都應(yīng)該在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)另行向法院進(jìn)行舉證，也就是說(shuō)需要另外向法院提供證據(jù)，如果沒(méi)有按規(guī)定在舉證期限內(nèi)向法院提供證據(jù)的，對(duì)方可以拒絕進(jìn)行質(zhì)證，法院也可以對(duì)該證據(jù)不予采信。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人對(duì)自己的主張來(lái)提供證據(jù)，可提供書(shū)證、物證、電子數(shù)據(jù)、證人證言等類型的證據(jù)；如果證據(jù)在用人單位的掌管下，則由單位提供，否則其要承擔(dān)不利后果。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)按照以下方式提供證據(jù)： （一）證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù) 1、當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身證明資料，如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。 3、當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。 （二）證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等。 （三）在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 （四）有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。
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勞動(dòng)仲裁提供的證據(jù)提起勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動(dòng)合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，則需要提供能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動(dòng)關(guān)系，且爭(zhēng)議是由于勞動(dòng)關(guān)系而引發(fā)的，都可以提起勞動(dòng)仲裁。具體提交什么證據(jù)應(yīng)該根據(jù)爭(zhēng)議的不同而改變
2020.01.13 257 -
勞動(dòng)仲裁怎樣提供證據(jù)1、當(dāng)事人向仲裁委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)原件及與原件核對(duì)無(wú)異的復(fù)印件。當(dāng)事人提供視聽(tīng)資料證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)提交兩份拷貝件和兩份完整的書(shū)面對(duì)話記錄。 2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)提供的證據(jù)逐一分類編號(hào)，并填寫(xiě)《證據(jù)材料清單》。 證據(jù)原件和復(fù)印件經(jīng)仲裁委核對(duì)后，
2020.04.10 267 -
勞動(dòng)仲裁提供不了證據(jù)怎么辦可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。
2020.07.08 302
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勞動(dòng)仲裁勝訴公司又起訴，被告人應(yīng)如何向法院提供證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開(kāi)庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告人應(yīng)如何向法院提供證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開(kāi)庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴的
2022-03-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告人應(yīng)如何向法院提供證據(jù)?
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開(kāi)庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勝訴之后，公司又起訴到法院，被告人應(yīng)該如何向法院提供證據(jù)
勞動(dòng)仲裁勝訴后，公司又起訴到法院的，被告必須要把證據(jù)在法院規(guī)定的舉證期限內(nèi)（而不是在開(kāi)庭前）交到法院，答辯狀是可交可不交的。 勞動(dòng)仲裁和民事訴訟是二個(gè)完全不同的程序，公司因不服勞動(dòng)仲裁裁決而向法院起訴
2022-04-20 15,340
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01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書(shū)；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:06
夫妻分居兩年如何提供證據(jù)夫妻分居兩年能證明分居兩年的證據(jù)：1、一方在外居住的房屋租賃合同；2、雙方簽訂的夫妻分居書(shū)面協(xié)議，一定是要書(shū)面的，口頭協(xié)議必須對(duì)方承認(rèn)；3、一方向另一方發(fā)出的書(shū)面分居文書(shū)，最好是用快件性質(zhì)郵寄，在備注欄里注明“分居”，并且保留郵寄憑證，從郵
1,891 2022.04.15
