工廠里去世老板不在,老板沒有給死人喪葬費(fèi),怎么辦
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可以拿到喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 2、供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，根據(jù)死者生前供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次性付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)24－32個(gè)月。 其中：供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的24個(gè)月；二人者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的28個(gè)月；三人及三人以上者，為死者當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資的32個(gè)月。
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如果工廠老板不發(fā)工資的話，員工首先可以和老板協(xié)商。如果協(xié)商不成的，在到勞動(dòng)行政部門投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果都沒有用的話那么可以到人民法院起訴工廠老板，要求支付工資和賠償金。
一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。 三、委托律師進(jìn)行追討：即通過律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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老板搬廠老員工不去怎么辦根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，老板搬廠老員工不去的話，不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的，用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.03 227 -
農(nóng)村老人去世喪葬費(fèi)去哪里領(lǐng)農(nóng)村老人去世喪葬費(fèi)去法院所在地領(lǐng)。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。喪葬費(fèi)是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時(shí)喪葬事宜的一次性費(fèi)用。由原工作單位支付。
2020.01.06 941 -
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在工廠里逝世，老板不在，需要給多少喪葬費(fèi)？
可以拿到喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)如下：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)：企業(yè)職工因病或非因工死亡后，由死者所在單位發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資四個(gè)月的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。 在火葬區(qū)不實(shí)行火葬的，不得享受喪葬補(bǔ)助費(fèi)。
2022-04-22 15,340 -
老人去世喪葬費(fèi)怎么辦
1、該爭議的房屋目前從形式來看所有權(quán)歸你所有，因你持有房屋產(chǎn)權(quán)證書。他人鬧也是無理取鬧。2、喪葬費(fèi)問題，是單位職工死亡后，單位給予死者家屬的一種福利性待遇，由配偶、父母、子女等親屬享有。這里只能說你有
2022-01-21 15,340 -
老板讓員工離職, 不給喪葬費(fèi), 怎么辦
不給喪葬費(fèi)肯定是違法行為哈。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，職工因工死亡的，按企業(yè)平均工資3個(gè)月的數(shù)額發(fā)放喪葬費(fèi)，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬（如子女、父母），依人數(shù)按死者工資25％－50％的比率定期發(fā)放撫恤費(fèi)。
2022-01-08 15,340 -
老人去世喪葬費(fèi)怎么算?
喪葬費(fèi)是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對(duì)死亡的受害人進(jìn)行安葬所產(chǎn)生的喪葬費(fèi)用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運(yùn)送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財(cái)產(chǎn)損
2022-04-25 15,340
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01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11
