工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》第14條第(六)項規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。對此規(guī)定，應(yīng)從以下幾個方面進行把握：一是對“在上下班途中”應(yīng)作廣義的理解。具體講，“在上下班途中”不僅包括職工按正常工作時間上下班的途中，還應(yīng)包括職工加班加點后上下班的途中。二是對“受到機動車事故傷害”應(yīng)從兩方面進行理解，一方面職工在上下班途中無論是駕駛機動車發(fā)生事故造成自身傷害的，還是職工在上下班途中沒有駕駛機動車而受到機動車傷害的，都應(yīng)該按照規(guī)定認定為工傷。另一方面，不管機動車事故發(fā)生在城市街道還是發(fā)生在其他道路，也不管受到傷害的職工在機動車事故中承擔(dān)主要責(zé)任、次要責(zé)任還是根本不承擔(dān)責(zé)任，只要職工是在上下班途中受到機動車事故傷害的，就應(yīng)該認定為工傷。三是對非在上下班途中的事故，如順道訪友、購物、游玩等與上下班無關(guān)的行為，不能認定為工傷。四是因非機動車事故受傷不是工傷，如因人力車、自行車、馬車等造成的傷害事故，不在工傷之列。