2017解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

2022-03-29 15:22

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2017解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)主要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

閔曉芳律師

北京市京師（深圳）律師事務(wù)所

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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同解除后，協(xié)商解除勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限。每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償期限最長不超過十二個(gè)月，工作時(shí)間不足一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。具體情況具體分析。

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