調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇，每月增加280元;2013年深圳市社保有關負責人表示，按照該調整辦法，深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調增額為280元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標準。據統(tǒng)計，2012年深圳企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金分兩部分增加額：一部分按照2790元為基數，按照該基數的5%增加養(yǎng)老金，即每月增加140元;另外一部分以本人調整前養(yǎng)老金額度為基數，按照該基數的5%增加。另外，納入調整基數的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。;各有關單位：按照國家和廣東省的要求，經市政府同意，從2013年1月1日起，對本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調整，具體方法如下：一、對2012年12月31日前已在本市社保機構辦理了領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標準為140元;再按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額(由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算)。納入以上普調基數的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼： 2013年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱(包括高級技師和不分正副高的高級職稱)的每人每月加發(fā)800元;2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：對在2013年1月1日后年滿70周歲(按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同)的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元;對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元;低于上述該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元;低于上述該標準的，予以補齊。四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調整，調整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。五、調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會醫(yī)療保險費也相應增加(2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計增社會醫(yī)療保險費)。七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調整所需款項，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。調待時對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項目，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數。八、本市2013年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調整。經統(tǒng)計，2012年我市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金為2790元，按照以上辦法，我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均調增額為280元，達到了國家規(guī)定的10%左右的標準。調增額將于近期發(fā)放到位，并從今年1月起補發(fā)。