工傷賠償按照工資怎么算
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工傷賠償中的工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算: 1、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn); 2、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn);尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
公司賠償工資是按照勞動者的前十二個月的平均工資進行確定。計算經(jīng)濟補償金的本人工資,按勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資計算,包括計時工資、計件工資、各種補貼和津貼、加班工資、獎金和特殊情形下支付的工資。
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工傷賠償必須按照工資基數(shù)嗎?工傷保險賠償所稱的本人工資是個人繳費工資,也就是單位為你辦理社會保險、作為繳費基數(shù)的工資數(shù)額。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算。
2020.10.07 419 -
工傷賠償工資怎么算工傷賠償?shù)墓べY按照如下方式計算:第一、由所在單位按月支付:職工因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞
2020.03.14 164 -
工傷賠償工資怎么算工傷補償工資按以下方式計算:1、所在單位按月支付;職工或者勞動者因事故傷害或者患職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的,停工停留期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、工傷保險基金按月支付傷殘津貼,工傷職工評定傷殘等級后,中止原待遇,按照《工
2022.04.16 2,447
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工傷賠償按照工資計算標(biāo)準(zhǔn)怎么計算?
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為:rr一、本人工資r本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償按照當(dāng)?shù)厝司べY怎么算?
單位給你繳納保險時,有可能不按你的實際工資繳費,這就導(dǎo)致你的實際工資與你的繳費工資有差額。這個時候,社保是按繳費工資核算賠償,但是工傷保險規(guī)定是要按實際工資為標(biāo)準(zhǔn)來繳費的,兩個標(biāo)準(zhǔn)算出來的總賠償差額,
2022-08-05 15,340 -
工傷賠償金額按照工資怎么計算的?
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同,統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別,但均指應(yīng)發(fā)工資。涉及到基數(shù)計算的一般為: 一、本人工資 本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償,由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個月。傷情嚴重或情況特殊,經(jīng)勞動鑒定委員會確認后,最長期間不超過24個月。誤工費具體包括:工資、資金、津貼、課酬等??陀^存在的差異性,決定了不同的受害人在遭受損害后,其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括:一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金,按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提
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