如何續(xù)簽固定期限合同
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連續(xù)兩次續(xù)簽勞動合同后，第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，也是可以訂立無固定期限勞動合同的。 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
簽訂無固定期限勞動合同需符合下列條件：雙方協(xié)商一致的；員工連續(xù)工作滿十年的；公司初次實行勞動合同制度或者國企改制重新訂立勞動合同時，員工已連續(xù)工作滿十年且十年內(nèi)將退休的；連續(xù)訂立二次固定期限合同，且勞動者無過錯的；公司未在一年內(nèi)與員工訂立合同的。
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固定期限勞動合同到期不續(xù)簽如何補償在固定期限勞動合同到期后單位主動決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)要向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的、或者勞動者主動決定不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)
2020.10.14 143 -
勞動合同如何簽無固定期限?固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、3年，也可以是較長的5年、10年，具體期限長短應(yīng)根據(jù)用人單位情況、崗位情況和勞動者情況
2020.08.09 110 -
如何簽無固定期限勞動合同？用人單位與勞動者要簽無固定期限勞動合同的，可以協(xié)商一致后在合同中約定勞動者的工作時間、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等重要的事項。如果勞動者具有在該單位的連續(xù)工齡滿十年等情形的，雙方也可以依法簽訂該類合同。
2020.09.04 126
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無固定期限勞動合同該如何續(xù)簽？
勞動合同續(xù)簽三次可以簽訂無固定期限。
2022-11-12 15,340 -
如何簽訂固定期限合同
簽訂固定期限的勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動
2021-11-19 15,340 -
如何簽無固定期限合同
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位
2022-11-09 15,340 -
如何連續(xù)簽訂三次固定期限的合同
1.《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合
2023-06-05 15,340
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勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當(dāng)用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11
