公司給工地受傷又不賠償怎么辦？
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在工地受傷，構(gòu)成工傷的，用人單位拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下，可以通過以下途徑解決： 1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為，由勞動(dòng)部門責(zé)令其履行工傷賠償責(zé)任； 2、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任。 3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，還可以到法院起訴，追究用人單位的工傷責(zé)任。
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工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
屬于工傷，勞動(dòng)者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后就工傷待遇可向用人單位提出勞動(dòng)仲裁、訴訟。
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工地受傷公司不給處理工傷怎么辦？工地受傷公司不給處理的，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.05.14 245 -
工地受傷老板不給賠償怎么辦工地受傷骨折屬于工傷，如果用人單位在三十日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。 如果因工致殘影響勞動(dòng)能力的，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。依據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償。
2020.08.12 187 -
工傷公司不給賠償怎么辦?如果公司不賠償相關(guān)的工傷費(fèi)用的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其應(yīng)付的費(fèi)用。如果對(duì)仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
2020.02.03 188
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工地上受傷公司不給賠償怎么辦？
第一，協(xié)商無果，可以向法院起訴，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任，支付賠償金，可以要求工地賠償醫(yī)療費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、后期治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、鑒定費(fèi)、精神損害賠償金
2022-03-23 15,340 -
在工地受傷了公司不給賠償怎么辦
在工地受傷，構(gòu)成工傷的，用人單位拒不承擔(dān)賠償責(zé)任的情況下，可以通過以下途徑解決： 1、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴、舉報(bào)用人單位的違法行為，由勞動(dòng)部門責(zé)令其履行工傷賠償責(zé)任； 2、依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞
2022-04-11 15,340 -
在工地受傷了賠償公司不給怎么辦
如果公司不處理工傷，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后就工傷待遇向用人單位提起勞動(dòng)仲裁和訴訟。向法院起訴，涉及醫(yī)療費(fèi)用的，法院裁定先執(zhí)行。如不支付醫(yī)療費(fèi)用，法院將強(qiáng)制執(zhí)行。
2021-11-21 15,340 -
公司工地受傷老板不給賠償怎么辦
可以要求工傷賠償。應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級(jí)，然后
2022-04-01 15,340
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01:25
工地受傷賠償不合理怎么辦如果是因工受傷，且與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷員工直接由該單位向勞動(dòng)社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定即可，被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償。如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動(dòng)者，則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉及相
930 2022.05.13 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下： 1、受了工傷公司不給處理，那先確定自己是不是工傷，按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04
