構(gòu)成煽動逃離部隊軍人罪的原因
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（一）客體要件 本罪侵犯的客體是部隊兵員管理秩序。建立正常的兵員管理秩序，是部隊完成作戰(zhàn)、訓(xùn)練、戰(zhàn)備、值勤等各項任務(wù)的需要和保證。近幾年來，有的個人和單位置國法軍紀(jì)于不顧，煽動、唆使軍人逃離部隊。更為嚴(yán)重的是，有的行為人對部隊要求協(xié)助逃兵返回的要求和勸告置若罔聞，以暴力、威脅方法阻礙部隊人員將逃兵帶回，更有甚者，將逃兵予以安置、聘請、收留或另作安排，嚴(yán)重影響部隊的管理秩序，有的造成極為惡劣的影響。雇用逃離部隊軍人的行為，違反國防法規(guī)定的公民應(yīng)當(dāng)支持國防建設(shè)的義務(wù)，嚴(yán)重妨害了部隊兵員管理秩序，削弱了部隊?wèi)?zhàn)斗力，危害了國防安全。 犯罪對象必須是逃離部隊的軍人，否則也不能構(gòu)成其罪。軍人，既包括解放軍部隊、武裝警察部隊的軍人，又包括戰(zhàn)時預(yù)備役部隊及民兵組織的軍人。所謂逃離部隊的軍人，是指未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開自己服役的解放軍部隊、武裝警察部隊以及執(zhí)行軍事任務(wù)的預(yù)備役部隊和民兵組織或者雖經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的軍人。既包括逃離部隊，情節(jié)嚴(yán)重已經(jīng)構(gòu)成犯罪的軍人，又包括逃離部隊不構(gòu)成犯罪的軍人。 （二）客觀要件 表現(xiàn)為雇用逃離部隊的軍人，情節(jié)嚴(yán)重的行為。所謂雇用，是指以貨幣、物品或者其他物質(zhì)利益有償聘請他人為自己提供勞動的行為，簡言之即為有償?shù)厥褂盟说膭趧恿?。其既可以是長期的，又可以是短期的；既可以是在戰(zhàn)時，又可以是在平時，但這都不會影響本罪成立。雇用逃離部隊軍人的行為，必須達(dá)到“情節(jié)嚴(yán)重”，才構(gòu)成犯罪。所謂情節(jié)嚴(yán)重，主要指戰(zhàn)時雇用逃離部隊軍人的；雇用多名逃避部隊軍人的；長期或者多次雇用逃離部隊軍人的；雇用逃離部隊的指揮人員或者其他負(fù)有重要職責(zé)的軍人的，因雇用逃離部隊軍人經(jīng)教育后拒不改正的；因雇用逃離部隊軍人影響部隊完成重要任務(wù)的；雇用逃離部隊軍人進(jìn)行其他違法活動的等情形。 雇用逃離部隊軍人實施其他犯罪活動的性質(zhì)。行為人雇用逃離部隊軍人后，又組織逃離部隊軍人實施其他犯罪活動的，應(yīng)當(dāng)分別定罪處刑，實行數(shù)罪并罰。如果行為人雇用逃離部隊軍人是為了實施其他犯罪活動，則應(yīng)按照重罪吸收輕罪的原則定罪，從重處罰，不實行數(shù)罪并罰。 （三）主體要件 本罪的主體為非軍人。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡，具備刑事責(zé)任能力的自然人均構(gòu)成本罪。 （四）主觀要件 本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，即明知是逃離部隊的軍人而仍決意雇用。如果不知是軍人或者雖然知道是軍人但不知道是逃離部隊的軍人，如誤認(rèn)為是退役、轉(zhuǎn)業(yè)軍人或被開除軍籍的軍人等，就不能構(gòu)成本罪。至于其動機，有的是為了企業(yè)或個人利益，有的是想讓被雇傭人多賺些錢，有的則是為了窩藏等。
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（一）客體要件。本罪侵犯的客體是部隊兵員管理秩序。 （二）客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為煽動軍人逃離部隊，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 （三）主體要件。本罪的主體為一般主體。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具備刑事責(zé)任能力的自然人均構(gòu)成本罪。 （四）主觀要件。本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。
煽動軍人逃離部隊罪構(gòu)成要件： （一）客體要件。本罪侵犯的客體是部隊兵員管理秩序。 （二）客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為煽動軍人逃離部隊，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 （三）主體要件。本罪的主體為一般主體。凡達(dá)到刑事責(zé)任年齡、具備刑事責(zé)任能力的自然人均構(gòu)成本罪。 （四）主觀要件。本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意。
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煽動軍人逃離部隊罪的情節(jié)，構(gòu)成什么罪
煽動軍人逃離部隊，懷疑以下情況之一的，應(yīng)立案追訴：（1）煽動3人以上逃離部隊的；（2）煽動指揮官、值班工作人員或其他重要負(fù)責(zé)人逃離部隊的；（3）影響完成重要軍事任務(wù)的；（4）戰(zhàn)時發(fā)生的；（5）其他情節(jié)
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