勞動合同到期后怎么續(xù)簽？需要什么流程？
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勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程序，否則可能導致用人單位應當續(xù)簽而未續(xù)簽勞動合同的事實勞動關系。步驟/方法用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續(xù)簽以及按照什么勞動條件進行續(xù)簽。用人單位在評估時應考慮如下因素，比如，勞動者在該用人單位連續(xù)工作年限可能即將滿十年的;用人單位已經(jīng)與勞動者連續(xù)兩次簽訂過固定期限勞動合同的。通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續(xù)簽勞動合同的，則用人單位應依據(jù)勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續(xù)工作年限支付相應的補償金。但是，如果用人單位保持或提高勞動條件而勞動者不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位則無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位以書面方式征求勞動者意見和勞動者以書面方式對是否續(xù)簽勞動合同進行意思表示都十分重要。因此，在勞動合同續(xù)簽前必須征求勞動者的意愿，如果勞動者在單位提高勞動條件后仍不愿意續(xù)簽，甚至是勞動者本意就不愿意續(xù)簽勞動合同的，用人單位就無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金。這樣對于不想與勞動者續(xù)簽勞動合同的用人單位來說，就可以通過征求勞動者意見的方式將不再續(xù)簽勞動合同的意思表示變成勞動者的單方意思表示。用人單位和勞動者都同意續(xù)簽勞動合同的，應當在原勞動合同屆滿前完成勞動合同的續(xù)簽。如果用人單位或勞動者任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽勞動合同的，務必要在原勞動合同期限屆滿前辦妥勞動合同的終止手續(xù)。
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勞動合同到期得續(xù)簽流程是這樣的：用人單位在勞動合同到期之前，通知勞動者續(xù)簽合同，勞動者同意續(xù)簽合同的，進行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書，在原勞動合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
勞動合同到期續(xù)約流程是：1.勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作；2.雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)；3.勞動者如違反用人單位規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
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勞動合同到期續(xù)簽的流程勞動合同到期續(xù)簽流程：用人單位在勞動合同到期之前，通知勞動者續(xù)簽合同，勞動者同意續(xù)簽合同的，進行協(xié)商；協(xié)商一致，雙方可以簽訂延續(xù)勞動合同協(xié)議書，在原勞動合同期滿后辦理續(xù)簽手續(xù)。
2020.09.11 161 -
勞動合同到期需要怎么續(xù)簽合同勞動合同到期續(xù)簽勞動合同流程：任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》，并及時與對方進行協(xié)商；原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；續(xù)訂勞動合同后，菜肉大餛飩一式兩份。
2020.07.13 113 -
公司勞動合同到期續(xù)簽流程如果員工需要進行續(xù)約的話，在勞動合同到期的30天前，就需要向用人單位發(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》。然后再根據(jù)雙方相關協(xié)商，進行工資以及職位方面的協(xié)商。雙方協(xié)商成功之后就可以進行續(xù)約合同。如果雙方選擇不進行續(xù)約勞動合同的話，那么可以根據(jù)員工所在
2020.07.10 193
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勞動合同到期續(xù)簽流程是什么？
勞動合同是用人單位和勞動者之間關于確立、變更、終止和解除勞動權利、義務的協(xié)議,是勞動關系產(chǎn)生的基礎,是維護勞動合同雙方當事人合法權益的法律保障之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第16條的規(guī)定,用人單位
2022-04-18 15,340 -
勞動合同到期了續(xù)簽流程是什么？
順延就是在原有勞動合同期限的基礎上繼續(xù)延長，繼續(xù)在該單位工作。順延只能是符合法定情形的才可順延。如果勞動合同中約定諸如“勞動合同到期雙方無異議的就順延一個合同期限”之類的是無效的，這將是后面的勞動關系
2023-04-02 15,340 -
續(xù)簽勞動合同簽訂流程都需要什么
合同到期了可以續(xù)簽，那么續(xù)簽勞動合同簽訂流程如下: 1，建議你根據(jù)每個員工入職的時間，以及在公司的表現(xiàn)以及各方面的能力，簽訂不同期限的勞動合同，對于一些表現(xiàn)好的和一些為公司做出過重大貢獻的要簽訂的勞動
2022-07-19 15,340 -
勞動合同到期后續(xù)簽流程有哪些？
勞動合同到期續(xù)簽有以下幾個流程： 1、勞動合同期滿后自然終止，勞動者應停止工作，用人單位將停發(fā)與勞動者有關的薪酬福利待遇。 2、雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿之前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因導
2021-10-13 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么續(xù)簽關于合同到期的續(xù)簽問題，如果當事人簽訂合同時有約定的，按約定。由于法律并未強制要求，合同到期必須續(xù)簽或者不得續(xù)簽，所以，當事人在此問題的處理上，有很大的任意性。如果當事人沒有約定的，合同雙方均可在合同到期前的合理期間內，以口頭或者書面的形式
3,159 2022.05.11 -
00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17
