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在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害是否按照工傷保險辦

2023-03-10 21:23

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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會,其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者,實習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)?;谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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在校學(xué)生實習(xí)期間受傷不算工傷。可以獲得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者,由于在校學(xué)生與實習(xí)單位之間沒有建立勞動關(guān)系,不具有企業(yè)職工的身份,因此,實習(xí)生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。

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