勞動合同中競業(yè)禁止條款的約定有效嗎
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勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，且用人單位支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效，不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金，都是違法的，無效，不需要繳納。有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費職業(yè)培訓(xùn)，如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的，需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費，數(shù)額以單位實際支出的賠償費為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi)，也不需要支付違約金?；蛘邌挝浑m然進(jìn)行過賠償,但沒有實際支出,那么你也不需要支付違約金。
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《勞動合同法》第二十四條：競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
競業(yè)禁止勞動合同中有下列條款：當(dāng)事人的基本身份信息；勞動合同的期限；工作的時間、地點、內(nèi)容；競業(yè)禁止的期限；競業(yè)限制的地域范圍；以及補(bǔ)償金等。
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競業(yè)禁止勞動合同有什么條款競業(yè)禁止勞動合同的條款如下： 1、在職期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職。 2、離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi)不得開展與原單位競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司。 3、在職期間不得自行組織公司與原單位競爭。 4、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的人員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)量和
2020.01.15 175 -
競業(yè)禁止勞動合同的條款有什么競業(yè)禁止勞動合同的條款如下： 1、在職期間不得到競爭企業(yè)兼職或任職。 2、離職后在一定期限或特定區(qū)域內(nèi)不得開展與原單位競爭的業(yè)務(wù)或受雇于競爭公司。 3、在職期間不得自行組織公司與原單位競爭。 4、對承擔(dān)競業(yè)禁止義務(wù)的人員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)量和
2020.02.21 153 -
勞動合同中哪些條款禁止約定禁止約定在勞動合同中的條款是： 1.定金、保證金或抵押金條款； 2.禁止約定勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資； 3.除法定情形外，勞動合同中不得約定由勞動者支付違約金。
2020.07.12 244
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約定競業(yè)禁止條款的勞動合同有效嗎？
只要勞動合同是企業(yè)與員工達(dá)成一致的意思標(biāo)識后簽訂的，該合同就有法律效力。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司為了商業(yè)秘密可以與具有保密義務(wù)的員工在勞動合同中約定競業(yè)限制條款。但是公司在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)給予
2023-06-12 15,340 -
勞動合同中約定競業(yè)禁止條款
該約定可以肯定違反了勞動法相關(guān)規(guī)定。勞動合同法對此已明確規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保
2022-05-03 15,340 -
勞動合同中約定競業(yè)禁止條款合法嗎
合法的。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)
2022-02-09 15,340 -
勞動合同中約定有競業(yè)禁止條款的是否合法
《勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約
2022-02-22 15,340
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01:30
什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內(nèi)高級管理人員，例如董事長、經(jīng)理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與其所就職的公司同類型的相關(guān)業(yè)務(wù)。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責(zé)任，當(dāng)事人可以采用違約金的方式來進(jìn)行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當(dāng)事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當(dāng)事人約定一
1,981 2022.05.11 -
01:06
合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當(dāng)然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認(rèn)定無效的，雙方當(dāng)事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認(rèn)定部分無效，并不
2,321 2022.04.17
