上班途中發(fā)生車禍能否要求交通事故賠償
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六款的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段,而其具體賠償數(shù)額取決于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力級(jí)別。由此可以看出,在上班途中發(fā)生車禍的情況下,是可以依法請(qǐng)求進(jìn)行交通事故賠償。
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上班途中發(fā)生交通事故能要求雙重賠償。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,受害人可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償,同時(shí)可以要求肇事方承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)者在工作中發(fā)生了交通事故,如果該交通事故又屬于工傷,勞動(dòng)者既可以選擇交通事故索賠,也可以選擇工傷事故索賠。但是,如果勞動(dòng)者已獲得交通事故責(zé)任方的民事賠償,用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果交通事故得到的賠償少于工傷賠償,用人單位則應(yīng)賠償差額部分。
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上班途中發(fā)生交通事故能否得到雙重賠償上班途中發(fā)生交通事故,被認(rèn)定為工傷的,可以主張雙重賠償。 因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可向第三人主張人身?yè)p害的侵權(quán)責(zé)任,并可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系,二者之
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在上班途中發(fā)生交通事故,能否要求工傷賠償?
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,按照工傷處理,因此本案可申請(qǐng)工傷賠償。公司沒有依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的,公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)理
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上班途中發(fā)生交通事故能否要求進(jìn)行工傷賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六款的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段,而其具體
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上班途中發(fā)生交通事故能否要求進(jìn)行工傷賠償?
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六款的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)階段,而其具體
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上班途中發(fā)生交通事故,傷者能否要求公司賠償?
交通事故賠償,首先應(yīng)由交警根據(jù)雙發(fā)違章過錯(cuò)情節(jié)及過錯(cuò)與事故結(jié)果的因果關(guān)系對(duì)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)責(zé)任認(rèn)定不服,可在收到責(zé)任認(rèn)定三日內(nèi)日向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提起復(fù)核申請(qǐng). 傷者具體賠償數(shù)額需要根據(jù)傷者的具體傷殘程
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