競業(yè)限制協議（最長）的期限
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競業(yè)限制協議最長為2年，超過的部分無效。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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的競業(yè)限制協議期限最長可以簽多久單位與勞動者簽訂的競業(yè)限制協議最長可以簽2年，超過3年的部分無效。在解除或者終止勞動合同后，用人單位在競業(yè)限制期限內要按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，則應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.06.09 125 -
競業(yè)限制期限最長多久競業(yè)限制期限最長為二年。競業(yè)限制期間勞動者不得與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
2020.04.08 147 -
競業(yè)限制期限最長多久？競業(yè)限制期限最長為二年。競業(yè)限制期間勞動者不得與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。
2020.10.16 221
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競業(yè)限制協議期限最長是多久
競業(yè)限制協議中約定的期限一般不可以超過二年。用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。勞動者違反競業(yè)
2022-12-11 15,340 -
競業(yè)限制協議最長多久
競業(yè)限制協議最長不可以超過2年，超過的部分無效。競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定
2023-05-10 15,340 -
什么人可以簽訂“競業(yè)限制”協議,“競業(yè)限制”的期限最長幾年
可以簽訂競業(yè)限制協議的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，競業(yè)限制的期限最長不得超過兩年。
2022-05-22 15,340 -
什么人可以簽訂“競業(yè)限制”協議？“競業(yè)限制”的期限最長幾年？
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 按照《勞動合同法》規(guī)定，在解除或者終止勞動合同后，符合簽訂競業(yè)限制條件的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)
2023-06-13 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內，用人單位按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協議，以保護自身的合法權益。但是需要注意，競業(yè)限制協議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協議是雙方當事人的協商一致的結果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制協議是什么意思競業(yè)限制協議針對的是勞動者在離職的時候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務有償合同。這時候，離職的勞動者需要按照競業(yè)限制協議，承擔保守原來的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來的用人單位競爭的義務。同時，需要履行保密義務和競業(yè)限制義務的勞動者
9,904 2022.04.15
