給私人老板打工，沒有勞動(dòng)合同工傷如何賠償
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購房合同只有違約賠償金,而沒有違約的時(shí)間，屬于約定不明，參考如下法條主張賠償 法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條根據(jù)《合同法》第九十四條的規(guī)定，出賣人遲延交付房屋或者買受人遲延支付購房款，經(jīng)催告后在三個(gè)月的合理期限內(nèi)仍未履行，當(dāng)事人一方請(qǐng)求解除合同的，應(yīng)予支持，但當(dāng)事人另有約定的除外。 法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定，經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人催告后，解除權(quán)行使的合理期限為三個(gè)月。對(duì)方當(dāng)事人沒有催告的，解除權(quán)應(yīng)當(dāng)在解除權(quán)發(fā)生之日起一年內(nèi)行使；逾期不行使的，解除權(quán)消滅。 第十六條當(dāng)事人以約定的違約金過高為由請(qǐng)求減少的，應(yīng)當(dāng)以違約金超過造成的損失30％為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少；當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的，應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。 第十七條商品房買賣合同沒有約定違約金數(shù)額或者損失賠償額計(jì)算方法，違約金數(shù)額或者損失賠償額可以參照以下標(biāo)準(zhǔn)確定： 逾期付款的，按照未付購房款總額，參照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 逾期交付使用房屋的，按照逾期交付使用房屋期間有關(guān)主管部門公布或者有資格的房地產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定的同地段同類房屋租金標(biāo)準(zhǔn)確定。
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先協(xié)商，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。如果私人用人單位可以隨時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不能通過仲裁或訴訟解決。即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，也要賠償工人的雙倍工資。用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過以下途徑處理：拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，請(qǐng)求依法予以處理；如經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任。
沒有簽訂勞動(dòng)合同受工傷的，如果單位給繳納了工傷保險(xiǎn)的，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后主張工傷賠償，這種情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定的； 需要提供證據(jù)證明與單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；如果單位沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，則因工傷發(fā)生的全部賠償及費(fèi)用勞動(dòng)者可以向公司主張。
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給私人老板打工受傷如何要求賠償給私人老板打工受傷應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求老板按照工傷進(jìn)行賠償。如果單位不承認(rèn)與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，而勞動(dòng)者又沒有證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，則可以按雇傭關(guān)系中人身損害賠償?shù)囊笙蚶习逅髻r。
2020.03.06 167 -
給私人老板打工受傷如何補(bǔ)償因雇傭活動(dòng)造成人身損害的。勞動(dòng)者可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以要求其賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等合理費(fèi)用。雙方可以協(xié)商確定賠償金額，協(xié)商不成的可以請(qǐng)求調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，也可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴，由法院判
2020.08.09 230 -
在私人老板打工受工傷如何賠償在私人老板打工受工傷的標(biāo)準(zhǔn)賠償： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)
2022.04.15 778
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私人老板工傷如何賠償？
請(qǐng)問有沒有簽勞動(dòng)合同呢？有沒有做工傷認(rèn)定呢？老板的態(tài)度如何呢？可以等傷勢穩(wěn)定后做個(gè)傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算賠償數(shù)額?？梢砸筚r償殘疾賠償金、精神撫慰金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)
2022-04-06 15,340 -
給私人老板打工不到一個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資以及被拖欠的工資。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)
2021-12-11 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同工人受傷老板不給賠償怎么辦
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等. 需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工
2022-01-23 15,340 -
打工傷沒有勞動(dòng)合同如何賠償
勞動(dòng)者受傷，如果鑒定為傷殘等級(jí)的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償?shù)?，勞?dòng)者是不能直接到法院起訴的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)
2022-04-18 15,340
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給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動(dòng)者和老板之間是勞動(dòng)關(guān)系的，因?yàn)閯趧?dòng)而受傷的，為勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)仲裁。第三人原因?qū)е率軅模缘谌藶楸桓嫣崞鹈袷略V訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動(dòng)仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
