合同解除需要提前多久公司才能解除合同
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用人單位非過失性辭退，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。用人單位應當支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
對于不定期租賃合同，承租人可以隨時請求解除合同。出租人提出解除合同的，則需要給承租人一個合理期限。該期限法律沒有特別規(guī)定，當事人之間協(xié)商一致即可。
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公司解除勞動合同需要提前多久才能到公司領(lǐng)公司解除勞動合同屬于非過失性辭退的，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資；屬于過失性辭退的，公司不需要提前通知；屬于經(jīng)濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況；其他。
2020.03.02 132 -
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公司解除合同需要提前多久
如果公司非過失性辭退勞動者，應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，并且還應當支付勞動者經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2022-07-05 15,340 -
公司提前解除勞動合同需要提前多久
根據(jù)我國立法可知，在合同還沒到期的情況下，如果員工存在《勞動合同法》第三十九條的所規(guī)定的情形，用人單位有權(quán)提前解除合同，而無需支付任何經(jīng)濟補償金，也不需要提前通知。這幾種合法的辭退情形主要包括：“(一
2022-03-24 15,340 -
解除勞動合同，需要提前多久去公司提前
單位依據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同不需要提前通知，也不需要支付經(jīng)濟補償金。 單位依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同需要提前通知，未提前通知的應當額外支付一個月工資，同時單位應
2022-04-19 15,340 -
公司租賃合同提前要多久解除合同
1、解除租賃合同在沒有特別約定的情況下一般需要提前一個月前通知對方。 2、合同一方當事人依法主張解除合同應當在合理期限內(nèi)通知對方當事人，合同自通知到達對方當事人時依法解除。
2022-06-25 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15 -
01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當一方當事人延遲履行合同，另一方當事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當事人不履行的，才能解除合同。我國《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當雙方當事人均享有任意解除權(quán)的
2,620 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11
