無營業(yè)執(zhí)照用工工傷如何賠償
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所說的情況,不用考慮是否簽定了勞動(dòng)合同,受到事故傷害不用申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因?yàn)闊o證經(jīng)營是非法用工,不存在用人單位,也就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定的,直接由勞動(dòng)部門監(jiān)督進(jìn)行一次性賠償。所以,傷者要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí),根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí),要求單位支付一次性賠償。依據(jù)是: 《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定: 第六十六條規(guī)定,無營業(yè)執(zhí)照的單位的職工受到事故傷害,由該單位向傷殘職工給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 或者可以選擇依據(jù)新修訂的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》索賠:一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付: 一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 賠償基數(shù),是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 單位拒不支付一次性賠償?shù)?,傷殘職工可以向勞?dòng)部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的,勞動(dòng)部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。 傷殘職工就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭(zhēng)議的,按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。 簡言之,就是評(píng)定傷殘等級(jí)(向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng),說明是在非法用工單位),鑒定費(fèi)以及鑒定期間發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由單位支付。然后,根據(jù)評(píng)定的傷殘等級(jí),按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇要一次性賠償,或者按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要一次性賠償。如果發(fā)生爭(zhēng)議,可向勞動(dòng)部門投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的; 由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不低于工傷保險(xiǎn)待遇。
工商營業(yè)執(zhí)照注銷也是有一定的規(guī)定的。先注銷稅務(wù)在注銷工商,銀行,每個(gè)企業(yè)都有自己的專管員,國稅地稅都有,及時(shí)和專管員取得聯(lián)系,因?yàn)槎悇?wù)登記只是第一步,之后還有好多事需要處理,耽誤了事是要罰款滴。公司清算組負(fù)責(zé)人簽署的《公司注銷登記申請(qǐng)書》(公司加蓋公章)。
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