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下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納有哪些優(yōu)勢?

2023-10-21 18:04

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養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下崗工人面臨著巨大的生活壓力,特別是以后的養(yǎng)老保障,社會(huì)保險(xiǎn)保障低,活的時(shí)間長才能得到收益。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處在于每年都有返還,不需要等待太長時(shí)間,因此為了保障以后的生活,建議購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。下崗工人不同與其他人群,由于經(jīng)濟(jì)來源沒保障因此購買養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)特別注意以下幾點(diǎn):一、對于最重要的保險(xiǎn)責(zé)任,即養(yǎng)老金給付,給付年限要盡量拉長。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定,這點(diǎn)尤為重要。二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收益主要在于其長期投資帶來的復(fù)利效應(yīng)。如果過早地大量領(lǐng)取保險(xiǎn)金,會(huì)導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時(shí)候賬戶積累反而會(huì)顯出不足。三、繳費(fèi)靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水平和財(cái)務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費(fèi)期。四、保費(fèi)豁免。對于下崗工人這類經(jīng)濟(jì)保障不足的人群,保費(fèi)豁免功能是非常重要的。有了這個(gè)功能,可以確保自己無論發(fā)生什么情況都能正常領(lǐng)到養(yǎng)老金。五、保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),如果經(jīng)濟(jì)不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產(chǎn)品,可以確保一個(gè)長期、穩(wěn)定的給付,并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時(shí)攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購買力。目前我國的社會(huì)保障體系只能提供最基本的生活保障,要想實(shí)現(xiàn)高品質(zhì)養(yǎng)老的愿望,就需社保、個(gè)人儲蓄和養(yǎng)老年金保險(xiǎn)按一定的比例有效組合,才能過上樂而無憂的晚年生活。

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如果你是企事業(yè)單位的人群,在計(jì)入統(tǒng)籌部分有單位為你分擔(dān),而自己只需扣工資的8%即可,這樣很大程度地減少了社保繳費(fèi)為你帶來的壓力。 如果你是靈活就業(yè)人員,那可是100%用你自己的錢去繳納300%的社保。而靈活就業(yè)人員繳納300%的費(fèi)用,和企事業(yè)人員一樣都是劃到統(tǒng)籌里面,但是企事業(yè)單位分擔(dān)的部分,仍然是靈活就業(yè)人員自己拿。雖然退休后的養(yǎng)老金待遇得到提升較大,但是相比低檔次繳費(fèi)人群的養(yǎng)老金待遇有著特別大的差距,月養(yǎng)老金待遇相差大約2300元左右。但是靈活就業(yè)人員如果整個(gè)社保繳費(fèi)生涯都是按照300%的檔次去繳納,其實(shí)大部分人的壓力還是很大的。

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