群體工資拖欠（協(xié)商不成）怎么辦？
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欠工資不給適用勞動仲裁前置，經(jīng)過仲裁程序才能起訴，起訴狀應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：用人單位和勞動者的基本信息；訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資不給怎么辦用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.03.24 480 -
個體工商戶拖欠工資怎么處罰根據(jù)《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
2020.11.19 174 -
承包商拖欠工資怎么辦農(nóng)民工工資被承包商拖欠的，農(nóng)民工可以與承包商協(xié)商解決，協(xié)商不成的向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農(nóng)民工工資的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。
2020.08.30 247
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拖欠工資協(xié)商不成怎么辦
1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對
2023-11-05 15,340 -
群體工資不發(fā)，拖欠工資怎么辦
在發(fā)生群體工資被拖欠之后，第一時間收集證據(jù)是必須的，然后及時去申請勞動仲裁，仲裁再不行的，就去法院起訴。不過，這種拖欠工資的，涉及到的員工較多，要你們都參與仲裁、訴訟的，那么可能會有難度，所以，為了能
2022-03-29 15,340 -
群體工資拖欠怎么辦？
在發(fā)生群體工資被拖欠之后，第一時間收集證據(jù)是必須的，然后及時去申請勞動仲裁，仲裁再不行的，就去法院起訴。不過，這種拖欠工資的，涉及到的員工較多，要你們都參與仲裁、訴訟的，那么可能會有難度，所以，為了能
2022-04-11 15,340 -
群體工資拖欠怎么辦
在發(fā)生群體工資被拖欠之后，第一時間收集證據(jù)是必須的，然后及時去申請勞動仲裁，仲裁再不行的，就去法院起訴。不過，這種拖欠工資的，涉及到的員工較多，要你們都參與仲裁、訴訟的，那么可能會有難度，所以，為了能
2022-03-21 15,340
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01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17 -
01:25
拖欠工資不還怎么辦公司拖欠工資可以采取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉(zhuǎn)不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，讓勞動
1,585 2022.05.11
