法律依據(jù)是什么認(rèn)定工傷的法律依據(jù)是什么
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。一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。你的情況符合工傷條件；二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位拒絕賠償，個(gè)人申請(qǐng)，期限為一年；三、待傷情穩(wěn)定后，如留下殘疾，你可以申請(qǐng)傷殘鑒定；四、如構(gòu)成傷殘等級(jí)，你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；五、如單位未給你買保險(xiǎn)，可以比照上述條例執(zhí)行；六、如單位拒絕賠償，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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工傷認(rèn)定時(shí)效法律依據(jù)：自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
誤工費(fèi)所依據(jù)的法律依據(jù)：誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)因定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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認(rèn)定逃逸的法律依據(jù)是什么認(rèn)定逃逸的法律依據(jù)如下： 1、交通肇事逃逸是指機(jī)動(dòng)車駕駛員在發(fā)生交通事故的同時(shí)，擅自逃離事故現(xiàn)場(chǎng)，使交通事故所引起的民事、刑事、行政責(zé)任無(wú)法確定，其目的在于推卸、逃脫責(zé)任的行為； 2、肇事者逃離現(xiàn)場(chǎng)是指在事故現(xiàn)場(chǎng)因害怕遭到被害人家屬的毆打而
2022.06.08 478 -
工傷索賠的法律依據(jù)是什么工傷索賠的法律依據(jù)是《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不
2020.02.09 174 -
工傷索賠的法律依據(jù)是什么？工傷索賠的法律依據(jù)主要是《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，規(guī)定勞動(dòng)者在被認(rèn)定為工傷和獲得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果后，可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷賠償，賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
2020.11.29 175
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工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是什么？
按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，認(rèn)定工傷的法定情形有以下幾種：．(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-06-14 15,340 -
工傷認(rèn)定的法律依據(jù)是什么
法律對(duì)工傷認(rèn)定做出了如下規(guī)定： 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2022-04-12 15,340 -
工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)，認(rèn)定工傷的法律依據(jù)是什么
根據(jù)《新工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定時(shí)效的法律依據(jù)是什么？
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)
2022-04-05 15,340
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交通事故人身傷殘判定的法律依據(jù)是什么發(fā)生交通事故之后，當(dāng)事人可以根據(jù)以下的法律法規(guī)進(jìn)行傷殘鑒定： 1、可依據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的相關(guān)規(guī)定，由專門的鑒定機(jī)構(gòu)針對(duì)受害人的受傷情況鑒定具體的傷殘等級(jí)，以便確定賠償金額。 2、可依據(jù)《民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，受害人要對(duì)自己的受傷
744 2022.04.15 -
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合同無(wú)效的法律依據(jù)有什么合同無(wú)效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn)： 1、無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效； 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除
5,515 2022.11.23 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達(dá)成的設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對(duì)交付商品或者提供
1,949 2022.04.17
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