公司領(lǐng)導(dǎo)在工傷上打人我該怎么辦
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工傷賠償，首先，要分清在什么場所，在工作單位為工傷，在外面以社會(huì)治安管理?xiàng)l例處理。 1、公司領(lǐng)導(dǎo)打人，從公司制度和治安管理?xiàng)l例，領(lǐng)導(dǎo)都有錯(cuò)。 2、看受傷的程度，受輕傷，負(fù)刑事責(zé)任，輕微傷為民事追究，如達(dá)到輕傷，報(bào)案，一定由公安部門處理，又可處罰，又能得到賠償。 3、如在單位，因工作原因被打，這要根據(jù)具體情況，您有沒有動(dòng)手，領(lǐng)導(dǎo)有沒有受傷，按傷的情況要求賠償。 4、要求單位報(bào)工傷，工傷申報(bào)后，勞動(dòng)部門會(huì)幫助您，進(jìn)一步維權(quán)和處理。如報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，傷殘鑒定，責(zé)任追究，傷殘賠償?shù)取?5、不要再怕領(lǐng)導(dǎo)，打都打了，要處理，對(duì)以后的工作有好處，不能退步，那以后領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加欺負(fù)您的。用法律的維護(hù)自己的尊嚴(yán)，尊嚴(yán)比其它的更重要。 祝早日處理完，再安心工作。
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領(lǐng)導(dǎo)辱罵員工是侮辱他人屬于侵權(quán)行為，侵犯他人的名譽(yù)權(quán)?？梢該艽?10報(bào)警，通過錄音、錄像及尋找人證的方式固定證據(jù)，由警察處理。按照規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
構(gòu)成故意傷害罪，可以進(jìn)行起訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達(dá)成一定的嚴(yán)重程度、應(yīng)受刑法處罰的犯罪行為。 二、故意傷害罪的犯罪構(gòu)成要件。
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辭職領(lǐng)導(dǎo)不批我該怎么辦辭職領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)無效，到期解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.08.29 157 -
別人上門打我該怎么辦如果被別人上門打了，建議盡早的報(bào)警，當(dāng)?shù)氐墓矙C(jī)關(guān)會(huì)安排傷情鑒定。如果構(gòu)成輕傷以上的，會(huì)以故意傷害罪論處，依法追究刑事責(zé)任和民事賠償責(zé)任。如果傷情認(rèn)定為輕傷，只能要求民事賠償，受害人可以直接向法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第
2022.04.15 2,796 -
在公司辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動(dòng)者就可以自然與用人
2020.06.26 149
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違反合同！領(lǐng)導(dǎo)打人！我該怎么辦？
您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒有問題的。根
2022-10-25 15,340 -
在工作上領(lǐng)導(dǎo)扣我工資怎么辦
未簽合同、扣工資、無加班工資、無社保、違法開除等屬于違法行為，可以去勞動(dòng)局（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴或者委托律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求雙倍工資（無合同）、補(bǔ)繳社保、加班工資、代通知金和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等
2022-08-15 15,340 -
在工地上班手指受傷, 領(lǐng)導(dǎo)不交工傷保險(xiǎn), 我該怎么辦
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)
2022-03-23 15,340 -
在煤礦上領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著人打員工可是領(lǐng)導(dǎo)的人受傷了怎么解決
及時(shí)報(bào)警，一般是以正常正當(dāng)防衛(wèi)，及時(shí)及時(shí)固定證據(jù)，維護(hù)自己的權(quán)益
2022-10-07 15,340
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在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應(yīng)該及時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡(luò)警察或者是到派出所報(bào)案。也可以直接撥打報(bào)警電話，把騙子的手機(jī)號(hào)碼、微信號(hào)、QQ號(hào)碼、銀行卡號(hào)等相關(guān)信息告訴警察，警方會(huì)馬上凍結(jié)相關(guān)賬戶，全力幫助受害
2,404 2022.06.22 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因?yàn)榇嬖凇吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條的情形辭退的，勞動(dòng)者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17
