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哺乳期離婚女方應(yīng)獲得哪些補(bǔ)償?

2023-05-04 19:02

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2023-05-04回復(fù)

根據(jù)法律的有關(guān)規(guī)定,分娩后一年內(nèi),除女方有重大過錯(cuò)外男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。如果你提出離婚,孩子尚在哺乳期,一般會判給母親。 離婚一般會進(jìn)行財(cái)產(chǎn)分割,法院一般會照顧女方和子女進(jìn)行判決,要求離婚補(bǔ)償金、離婚補(bǔ)償費(fèi)需滿足以下幾個(gè)條件:1)夫妻雙方書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸各自所有;2)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間一方履行了撫育子女,照料老人,協(xié)助另一方工作等義務(wù);3)一方在履行上述義務(wù)時(shí)比另一方付出得較多。

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如果是協(xié)議離婚,由男女雙方協(xié)商確定補(bǔ)償情況;如果協(xié)商不成,只能通過訴訟離婚解決,補(bǔ)償多少由法院根據(jù)情況綜合確定。

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哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動合同,要求補(bǔ)償未簽訂勞動合同時(shí)候的2倍工資款,同時(shí),可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。另外屬于事實(shí)勞動關(guān)系期間,如果有相關(guān)證據(jù)(如工作牌、工作證、工資卡、工作服、押金條等)證明事實(shí)勞動關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資,產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)按基本工資算??梢缘疆?dāng)?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨茫騿挝灰箅p倍工資,同時(shí)要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。

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