工齡大概每個月能拿多少工資
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工齡工資，又稱年功工資(wageforseniority，是企業(yè)按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗和勞動貢獻的積累給予的經(jīng)濟補償。工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。一、員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。 5.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。 6.員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。 7.員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8.試用期間不計算工齡。二、員工工齡工資的計算方法(舉例說明)：例：某員工于2009年11月份入職，那么該員工應(yīng)于2010年12月開始享受公司的工齡工資每月￥50元整，于2011年12月開始享受工齡工資每月￥100元整，于2012年12月開始享受工齡工資每月￥150元整，于2013年12月開始享受工齡工資每月￥180元整，以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。三、管理人員工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。 2.在本公司連續(xù)工作滿一年的B級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿一年的A級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。 4.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。 5.在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。 6.在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。 7.以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加;滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)。 8.試用期間不計算工齡。 9.連續(xù)請事假超過15天或年內(nèi)請事假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。 10.辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 11.如遇提升，從當(dāng)月起，按提升后相應(yīng)職位工齡工資計算。降職亦同。
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每月繳稅500元，則工資為10000元。我國個人所得稅起征點調(diào)整至5000元。計算方法是：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額×稅率－速算扣除數(shù)；全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000；實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
F1216 目前不知道退休時當(dāng)?shù)厣弦荒甓热≡趰徛毠ぴ缕骄べY額和你的平均繳費指數(shù)、繳費年限，以及養(yǎng)老金個人賬戶上的儲存額，所以無法準(zhǔn)確計算退休時能拿多少養(yǎng)老金。退休以后的養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶老金組成(養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養(yǎng)老金)。計算方法如下： 一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù))。 二、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為 195、55歲為 170、60歲為139)。
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月薪6000請個月假工資大概多少女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.03.23 158 -
2022年退休工資大概能拿多少不同省市的退休工資是不同的。退休工資還跟職稱有關(guān)。“退休工資”是不等的。之所以說”不等“，有兩個主要原因：一是政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等，退休人員的退休金的基數(shù)并不相同；二是地區(qū)間的差異?；\統(tǒng)地說，退休金中的一部分，來自于各地的地方財政。一
2020.12.10 339 -
2023年退休工資大概能拿多少不同省市的退休工資是不同的。退休工資還跟職稱有關(guān)?！巴诵莨べY”是不等的。之所以說”不等“，有兩個主要原因：一是政府機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)等，退休人員的退休金的基數(shù)并不相同；二是地區(qū)間的差異。籠統(tǒng)地說，退休金中的一部分，來自于各地的地方財政。一
2022.12.29 223
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工人買斷工齡每月能拿多少錢？
首先需要明確，買斷工齡是違法的。買斷工齡的計算方法需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的
2022-11-20 15,340 -
工傷七級每個月大概能賠償多少
一次性傷殘補助金78000元。如果辭職還可得一次性傷殘就業(yè)補助金。
2022-10-05 15,340 -
工齡40年退休大概能拿多少
現(xiàn)在沒有工齡的規(guī)定，都是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算的，至于你能領(lǐng)取多少，是按照你的繳費年限，繳費基數(shù)以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY計算，并且還要參照歷年的繳費基數(shù)，歷年的社會平均工資系數(shù)，因此，不能確定你能領(lǐng)取多
2022-05-30 15,340 -
工齡工資每月加多少
員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥15
2022-02-01 15,340
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個人怎么交社保每月大概多少錢現(xiàn)在自由職業(yè)者也可以自己給自己交社保，只是每個地方需要交的錢是不一樣的，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY設(shè)定最高限額和最低限額。但通常情況下，需要交社保的總額包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險。大多數(shù)地方是要求所有的保險一起購買，有的地方也可以
1,754 2022.06.22 -
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每個月交3000養(yǎng)老保險退休拿多少每個月交3000養(yǎng)老保險的，退休時應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況確定拿多少。當(dāng)事人繳納基本養(yǎng)老保險后，在退休時，當(dāng)事人累計繳費時間滿十五年的，應(yīng)當(dāng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平
20,286 2022.04.17 -
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失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標(biāo)準(zhǔn)法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內(nèi)自行確定各省的具體標(biāo)準(zhǔn)，每個地方有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但是差別也不大。具
1,741 2022.06.22
