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《民法典》規(guī)定,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的:2000元-30000元/件。 上下浮動幅度:20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費: 標的額費率 10萬元以下的部分(含10萬元)6% 10
(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的:2000元-30000元/件。 上下浮動幅度:20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及財產(chǎn)關(guān)系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費: 標的額費率 10萬元以下的部分(含10萬元)6% 10
勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務(wù)派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同,和以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同,而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務(wù)派遣合同時注意以下事項: 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況; 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同; 3、勞務(wù)派遣合同規(guī)定,勞動派遣單位應按月支付勞動報酬;被派遣勞