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工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決也可以到各地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁。
農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪： 1、主動(dòng)與用人單位協(xié)商。 2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時(shí)，可以選擇調(diào)解的方式討薪。 3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到討薪的目的，可以進(jìn)行訴訟。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，建筑工地上的施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以集體或者派代表與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付；如果協(xié)商不成的，可以依法去向勞動(dòng)監(jiān)察行政部門投訴；或者依法去向法院申請支付令、向仲裁機(jī)構(gòu)請求仲裁。
為了徹底解決農(nóng)民工特別是建筑行業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問題，鞏固清償工作所取得的階段性成果，防止農(nóng)民工工資拖欠問題的反彈，建議采取以下措施： 1、建立施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，從根本上解決農(nóng)民工
建筑工地農(nóng)民工的工資受法律保護(hù)，用人單位非法拖欠勞動(dòng)者的合法工資，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用
單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時(shí)支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁索賠。并且可以
農(nóng)民工可以用以下方法進(jìn)行討薪： 1、主動(dòng)與用人單位協(xié)商。 2、當(dāng)雙發(fā)協(xié)商不成時(shí)，可以選擇調(diào)解的方式討薪。 3、當(dāng)上述兩種方法均不能達(dá)到討薪的目的，可以進(jìn)行訴訟。
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只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
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建筑工程欠款糾紛的解決：拖欠工程款應(yīng)找勞動(dòng)或司法部門，如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位拖欠工人或其他勞動(dòng)者工資的，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟
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建筑工程款的拖欠屬于建設(shè)工程施工合同糾紛的一種，屬于民事糾紛。因此，如果發(fā)包人拖欠建筑工程款，且經(jīng)承包人追要后，仍然不予支付的，承包人可以拿起法律的武器，向法院起訴發(fā)包人。承包人可以向發(fā)包人住所地法院起訴，也可以向建筑施工合同履行地法院起訴
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