不可抗力解除合同要賠償嗎

2024-05-30 14

普法內(nèi)容

因不可抗力解除合同，當(dāng)事人一般不需要賠償，具體以實(shí)際情形為準(zhǔn)。根據(jù)《民法典》第一百八十條的規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況。第五百六十三條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國(guó)民法典》
第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：\n（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；\n（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；\n（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；\n（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；\n（五）法律規(guī)定的其他情形。\n以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。

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不可抗力解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同合法嗎
不可抗力解除勞動(dòng)合同屬于法定情形。因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，當(dāng)事人可以解除合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。

2021-04-15 173
可否解除訂立合同的不可抗力
不可抗力不必然導(dǎo)致合同解除。不可抗力只是法定的解除事由之一。出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同目的不達(dá)的，當(dāng)事人享有解除權(quán)，當(dāng)事人可以選擇行使解除權(quán)解除合同，也可以選擇變更合同內(nèi)容等繼續(xù)履行。也即，當(dāng)出現(xiàn)不可抗力后，是否解除合同取決于解除權(quán)人的選擇?？梢?/p>
2021-01-31 130
誰(shuí)說(shuō)合同解除條件不可抗力
合同解除的法定條件不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免、不能克服的客觀現(xiàn)象。不可抗力事件的發(fā)生，只有其致使合同目的完全不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，則任何一方當(dāng)事人均享有合同解除權(quán)。合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以

2021-02-05 219

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解除勞動(dòng)合同必須要有不可抗力嗎?
不可抗力解除勞動(dòng)合同是法定情形。因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，可以解除合同。不可抗力是指當(dāng)事人在訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)，對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)異常事件等。

2023-07-17 15,340
解除合同不可抗力的后果
１、因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任；２、合同解除后，尚未履行的，終止履行；３、已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或請(qǐng)求補(bǔ)償。４、

2022-06-27 15,340
如果因不可抗力合同解除的話可否可以賠償？
合同解除后債權(quán)債務(wù)如何處理，這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜。一般說(shuō)來(lái)，合同解除后，尚未履行的，應(yīng)終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并要求賠償損失。所謂根據(jù)履行情

2022-07-31 15,340
只要發(fā)生不可抗力當(dāng)事人都可以解除合同嗎？哪些是不可抗力？
有以下情形之一的，都屬于不可抗力因素： 1、自然災(zāi)害。自然災(zāi)害包括地震、水災(zāi)等因自然界的力量引發(fā)的災(zāi)害。自然災(zāi)害的發(fā)生，常常使合同的履行成為不必要或者不可能，需要解除合同。比如，地震摧毀了購(gòu)貨一方的工

2022-08-04 15,340

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00:54
不安抗辯權(quán)可以解除合同嗎
不安抗辯權(quán)可以要求解除合同，但應(yīng)當(dāng)在中止履行后，具有先履行義務(wù)一方當(dāng)事人仍不提供擔(dān)保或者恢復(fù)履行能力后，另一方當(dāng)事人才能解除合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，在具有先履行義務(wù)一方當(dāng)事人出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，喪失商業(yè)信譽(yù)，轉(zhuǎn)移

2,386 15,340
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎
首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián)，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司

1,257 15,340
01:41
工傷不解除勞動(dòng)合同怎樣賠償
公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動(dòng)合同的，需要根據(jù)傷殘等級(jí)及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，需按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人

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合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：民事訴訟、房產(chǎn)糾紛

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