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收到被申請(qǐng)人的答辯書(shū)后,根據(jù)答辯書(shū)內(nèi)容及自己的主張、證據(jù)和理由準(zhǔn)備開(kāi)庭質(zhì)證和辯論時(shí)需要的材料; 5、收到仲裁庭的組成情況后,如認(rèn)為需要回避的。應(yīng)提出申請(qǐng); 6、在收到開(kāi)庭通知后,如有正當(dāng)理由需延期開(kāi)庭,須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出請(qǐng)求。 《勞動(dòng)爭(zhēng)
勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人
基本程序: 1.填寫(xiě)仲裁申請(qǐng)書(shū)。但必須在爭(zhēng)議發(fā)生后申請(qǐng)仲裁,遞交仲裁申訴書(shū),超過(guò)時(shí)間即無(wú)效。 2.由仲裁委員會(huì)作出決定。仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.當(dāng)做出決定后,無(wú)論同意是否,都將通知當(dāng)事人。如果同意受理,仲裁
收到被申請(qǐng)人的答辯書(shū)后,根據(jù)答辯書(shū)內(nèi)容及自己的主張、證據(jù)和理由準(zhǔn)備開(kāi)庭質(zhì)證和辯論時(shí)需要的材料; 5、收到仲裁庭的組成情況后,如認(rèn)為需要回避的。應(yīng)提出申請(qǐng); 6、在收到開(kāi)庭通知后,如有正當(dāng)理由需延期開(kāi)庭
時(shí)間:年月日 地點(diǎn): 案由:糾紛一案 仲裁員(獨(dú)任):;書(shū)記員: 申請(qǐng)人:,代理人:,。 被申請(qǐng)人:,代理人:,。 宣布仲裁庭紀(jì)律,核對(duì)當(dāng)事人身份。 仲裁員:本仲裁庭就糾紛一案現(xiàn)在不公開(kāi)審理(查明雙方
勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位
主要是仲裁委用以確定被申請(qǐng)的用人單位主體適格,以及文書(shū)送達(dá)地址、法定代表人等法人身份信息。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條的規(guī)定,申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申
勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的,當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁,但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定,建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理,以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問(wèn)題:1、先予
做筆錄說(shuō)假話要承擔(dān)的后果如下:做了假筆錄屬于一般違法行為,如果造成嚴(yán)重后果就涉嫌偽證罪,應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任。證人作證應(yīng)當(dāng)遵守實(shí)事求是的規(guī)則,還原事實(shí)真相,配合公安機(jī)關(guān)等辦案,作偽證不僅不利于公安機(jī)關(guān)辦案,還會(huì)給自己帶來(lái)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定