工傷的認(rèn)定條件有哪些

2020-10-31 161

普法內(nèi)容

1、工作時間：工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間；用人單位規(guī)定實行不定時工作制的，是指單位確定的工作時間。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時間內(nèi)的事故傷害；B.在工作時間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 2、工作場所：工作場所是指職工日常工作所在的場所，以及領(lǐng)導(dǎo)臨時指派職工從事工作的場所。 A.構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作場所內(nèi)的事故傷害；B.在工作場所以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。 3、工作原因：因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，構(gòu)成工傷。雖然不在工作時間、工作場所之內(nèi)，但是只要事故傷害與工作有關(guān)，是因執(zhí)行職務(wù)或者業(yè)務(wù)的原因而發(fā)生，也構(gòu)成工傷。 4、主觀過錯：除了勞動者本人故意造成事故傷害以外，即使勞動者有過失或者重大過失，仍然認(rèn)定為工傷。 5、其他：特殊情況下構(gòu)成工傷，僅限于《工傷保險條例》規(guī)定的特殊情形。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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哪種條件不予認(rèn)定工傷，有哪些規(guī)定
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因

2024-06-22 30
認(rèn)定工傷的三個條件，具體規(guī)定有哪些
1．在工作時間、地點，由于工作原因受到事故傷害或因工作職責(zé)受到暴力等意外傷害； 2．在工作場所實施預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害； 3．患職業(yè)病的； 4．外出工作由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 5．在上下班途中，受到非本人主

2024-04-29 63
工亡認(rèn)定有哪些條件?
認(rèn)定為工亡的具體條件：勞動者因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；其他。

2021-01-28 47

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臨時工工傷怎么認(rèn)定, 認(rèn)定工傷的條件是什么, 認(rèn)定工傷的條件有哪些
只要與用人單位之間存在勞動關(guān)系，不管是臨時工還是正式工，只是是在工作期間受的傷，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；一、認(rèn)定工傷的條件和法律依據(jù)《工傷保險條例》（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2022-02-06 15,340
工傷認(rèn)定中的工傷認(rèn)定的情形有哪些，工傷認(rèn)定程序的適用條件有哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者

2022-01-20 15,340
申請工傷認(rèn)定的條件有哪些工傷認(rèn)定注意事項有哪些
一、申請工傷認(rèn)定的條件 1、傷(亡)者是在本市注冊登記的用人單位的員工; 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應(yīng)在

2023-02-19 15,340
工傷保險條例第十四條規(guī)定的工傷認(rèn)定條件有哪些工傷申報條件有哪些
下面是工傷申報條件的規(guī)定：一、《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的

2022-03-30 15,340

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詐騙罪的認(rèn)定有哪些條件
詐騙，指的是以非法占有為目的，使用捏造事實或掩蓋事實真相的方式，騙取款額較大的他人財物的行為。認(rèn)定詐騙罪的特征有： 1、詐騙罪侵犯的客體主要是他人財物所有權(quán)，該罪的侵犯對象，僅限于國家、集體或者個人的財物，不含行為人騙取其他非法的利益； 2

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借條無效的條件有哪些
在以下幾種情況下借條是無效的： 1、不能夠證明有欠債事實的內(nèi)容，缺少明確的欠債人、債權(quán)人、借錢時間、金額等必備要素； 2、不是真實意思的表示，欠條不是雙方在平等自愿的情況下產(chǎn)生的； 3、欠條內(nèi)容取得的過程等不符合法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，

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申報工傷的條件
申報工傷的條件是首先要被認(rèn)定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間，工作場合因為工作原因受到的傷害。這里面最重要的是需要證明員工是因為工作原因受傷的。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險條例，認(rèn)定為工傷后申報工傷需要提交

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