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勞動者在公司聚餐后發(fā)生交通事故,如果屬于合理時間內(nèi)的下班途中且勞動者不對事故負(fù)主要責(zé)任的,屬于工傷;如果不在合理時間內(nèi)的下班途中或者勞動者對事故要承擔(dān)主要責(zé)任的,則不屬于工傷。
公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。 1.如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐,雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的,但是公司行為,屬于正常工作時間和地點的延續(xù),因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時間和合理路線,此時員工遭遇了非自身原因造成
下班后,參加公司組織的聚餐活動,受到交通事故傷害的,符合工傷認(rèn)定的條件,應(yīng)當(dāng)屬于工傷??上蛴萌藛挝凰诘厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供:工傷認(rèn)定申請表,
用人單位組織廠里聚餐,回家途中,在合理路線遭受交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門、交通運輸部門、鐵道部門認(rèn)定或者人民法院裁定,本人不負(fù)主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工
公司聚餐后發(fā)生交通事故是否可以認(rèn)定為工傷視情況而定。 1、如果是公司發(fā)起組織的員工聚餐,雖然聚餐不是在工作時間和地點進行的,但是公司行為,屬于正常工作時間和地點的延續(xù); 因此可以認(rèn)為是下班途中的合理時
參加公司聚餐后回家發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷,我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,上下班途中發(fā)生機動車事故的屬于工傷。參加公司聚餐屬于工作范疇。
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交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
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員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
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小區(qū)內(nèi)發(fā)生交通事故,公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任: 1、因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的,承擔(dān)全部責(zé)任; 2、因兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過錯發(fā)生道路交通事故的,
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